É relatado que Madang planeja novas entrevistas de emprego, onde o relevante para o bairro relevante é promover a inteligência artificial (IA) para o exame de codificação. Como sobre os relatórios, novas recepções no preço do aluguel fazem parte de um desenvolvimento da empresa na sala da IA. BOYAL TECH NECH NECH OF PENOPER? Depois de pesquisar o trabalho de mão -de -obra na frente, especialmente quem trabalha em produtos principais corporativos, é seu em uso de um dispositivo de ativação louca.
404 Mídia Relatórios Atua planejar ser trazido à IA para um processo de entrevista de emprego. Em vez de deixar o candidato Shutlist e descer novamente, ele gostaria de solicitar a IA no teste. Reconhecer comunicações internas revisadas por publicação, relatando relatórios de que os funcionários são solicitados a usar assistentes de IA durante sua assistência de codificação.
Limitando a capacidade de usar a IA no teste, a empresa relatou também que também solicitou aos funcionários existentes que participem da comunicação interna “Mock Waws entrevista”, a partir deste mês, continua listada “, a Meta leva um tipo de tipo de tipo nos mais efeitos dos mais efeitos no LLM”.
Post, que agora está atualmente pronunciado no funcionário para solicitar que eles participem do formato de nova entrevista, além de pedir à equipe que se inscreva para testes simulados. “A questão ainda está em desenvolvimento; dados de você ajudarão a forçar o futuro na meta”, se aplica a postagem.
Novo formato de entrevista e a ambição da empresa na empresa em sala de AI. Famper este ano, o CEO do CEO da Metah, Zuckerberger, disse em Joe Podcasts: “Acho que este ano não tem uma empresa de médio porte que possa escrever um código de médio porte que possa escrever um código de meticóia”.
Em fevereiro, atos demitiram 3.600 funcionários devido ao menor desempenho. Com a criação do serviço como serviço como empresa, claramente que os gigantes da tecnologia querem construir um trabalho naval que não apenas amadurece o lago.
