A Starbucks que exige que mais alguns trabalhadores voltem ao interno e aumentem o número de dias da empresa que trabalha no escritório.
Na carta aos funcionários emitidos na segunda-feira, o presidente e os espectadores da Starbucks Starbucks, disseram para a empresa, os funcionários da empresa devem estar no escritório de quatro anos.
A empresa excedente diz que todas as empresas “devem se basear em Seattle ou Toronto em 12 meses. Este é o vice -presidente necessário para se mudar para Seattle ou Toronto.
A Starbucks diz que funcionários individuais não serão solicitados pelo trabalho e ao líder que se move. Mas a empresa está atingindo que todos os papéis de Najing passam e Gerakantemial continua a exigir que os funcionários permaneçam em Cuesle ou Toronto.
“Nós restauramos nossa cultura de escritório porque fazemos o melhor trabalho quando estamos juntos. Sentimos uma idéia difícil, resolvemos a questão difícil e nos movemos rapidamente na carta.
O CEO indica que os funcionários afetados que optam por não se mover para serem elegíveis para um programa de voluntariado exclusivo com pagamento em dinheiro.
Embora muitos trabalhadores venham de casa durante a pandemia, o telefone voltará ao escritório agora -aumentou no ano passado. A prisão de trabalho é como a Amazon, a AT&T e o governo federal para que os trabalhadores precisassem trabalhar em um local físico por cinco dias por semana. Competição por trabalho completo.
Starbucks Spokeswom Lora Lora Torgerson Ele não possui funcionários que atualmente trabalham como “líder de uma pessoa” ou que trabalham. A Starbucks tem 16.000 funcionários de apoio à empresa, mas inclui um café mais rápido e armazém.
Niccol não precisa se mudar para Seattle quando ele come para levar ao Storebucks. Em vez disso, a empresa diz que ajudará você a estabelecer o escritório perto de sua casa na costa, Califórnia, e dará a você um jato de empresa para viajar.
Desde então, a Niccol comprou a casa em Solerle e frequentemente olha para a sede da empresa, o Tigik.
