ele Hospital Infantil do México Federico Gómez (HIMFG) então enfrente uma nova controvérsia demitiram funcionários que alegaram irregularidades administrativas, apesar disso Secretaria de Estado do Combate à Corrupção e do Bem (SABG) ordenou medidas de proteção contra aqueles que apresentaram denúncias.
Durante uma coletiva de imprensa, Enid Álvarez Soberanisdisse que era foi forçado a assinar sua demissão dias após denunciar as supostas impropriedades relacionados à gestão de recursos públicos e procedimentos administrativos dentro do hospital.
Enid explicou que ela estava trabalhando 12 anos dentro Hospital Infantil do México Federico Gómezque deu origem ao campo das Relações Sociais e mais tarde ele Centro Mexicano de Educação em Saúde através da Televisão (CEMESATEL).
Segundo seu depoimento, após ajuizar ação judicial contra Órgão de controle internoo Secretaria de Estado contra a corrupção e o bem e outros órgãos de fiscalização, foram convocados pelo diretor do hospital para lhe pedir a assinatura da sua demissão por alegada “perda de confiança”. O ex-funcionário garantiu que se recusou a fazê-lo por considerar que não havia razão legítima para destituí-lo do cargo:
Na quarta-feira, 15 de julho, mesmo dia em que apresentei a prorrogação da denúncia, a Dra. Claudia Gutiérrez e me pediu que assinasse minha renúncia por perda de confiança; Claro, eu não assinei. No dia seguinte, quando tentei entrar no hospital, não tive permissão para entrar, tiraram meu cartão do carro, me mostraram uma carta assinada pelo médico pedindo para bloquear o acesso a todas as portas.
Álvarez Soberanis alegando que o disparo foi uma retaliação direta por apontar as supostas irregularidades administrativas e confirmou que o processo judicial continuará contra a decisão.
Segundo a denúncia apresentada pelos funcionários do instituto, a suposta retaliação não se limita ao caso de Enid Álvarez.
A equipe Hospital Infantil Federico Gómez garantiu que outros funcionários que colaboraram na denúncia enfrentaram mudanças no trabalho, na gestão e outras medidas disciplinares, apesar de Secretaria de Estado contra a corrupção e o bem Ordenou a implementação de medidas de segurança para evitar danos ao trabalho dos queixosos.
De acordo com O diaaté agora, os funcionários do hospital não cumpriram integralmente estas medidas de segurança, situação que os funcionários consideram uma violação do sistema concebido para proteger aqueles que denunciam possível corrupção.
As denúncias apresentadas por ex-funcionários e demais funcionários são diversas supostas violações administrativasentre eles:
- Pode ser inadequado gerir os recursos nacionais.
- Procedimentos administrativos que supostamente violam a lei.
- Decisões relacionadas a contratações e operações internas.
- A possibilidade de corrupçãoque foi solicitada a ser investigada perante diferentes autoridades competentes.
Até o momento, a denúncia ainda está em tramitação e não há decisão firme que justifique a existência de responsabilidade administrativa ou criminal.
