O salário mínimo na Colômbia para o ano de 2026 pode sofrer um aumento superior a 12%, o que pode causar antecipação e conflito entre os diferentes setores envolvidos.
Na quarta-feira, 17 de dezembro, o Ministro do Interior, Armando Benedetti espera que o decreto seja assinado antes do Natal, o que o oficializará.o que agilizará o processo de determinação e acabará com a incerteza sobre o valor final.
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Se o reajuste for superior a 12%, o salário mínimo, atualmente fixado em R$ 1.423,5 mil para 2025 (sem incluir auxílio-transporte), poderá atingir um número significativo.
Um aumento de 12% levaria isso para US$ 1.593.760, enquanto um aumento de 12,5%ou 13% representaria um aumento de US$ 177.937,50. o US$ 185.055, respectivamente.
Se a proposta dos trabalhadores, que pede 16%, for aceita, o mínimo seria de US$ 1.651.180.. Pelo contrário, se a posição das operadoras, que protegem 7,21%, for de R$ 1.526.134,35. Todos estes valores não incluem auxílio transporte.
O debate sobre o aumento percentual intensificou-se após o término do primeiro prazo acordado na mesa de negociações, em 15 de dezembro.
O ministro do Trabalho, Antonio Sanguino, informou que não é possível reunir os cargos de empresários e trabalhadores, o que permite uma alternativa para determinar o aumento do decreto. O prazo para chegar a um consenso foi prorrogado até 20 de dezembro; se não for pego, A decisão final deve ser tomada até 30 de dezembro.
A Central Operária da Colômbia (CUT) deu valor positivo à declaração de Benedetti, embora tenha insistido que o aumento deveria ser de 16%. Fabio Arias, presidente da CUT, disse: “O ministro Benedetti está se manifestando sobre o aumento do salário mínimo, dizendo que vai ultrapassar 12%”. Achamos que esta é uma boa afirmação, mas ainda insistimos que o presidente Petro estará próximo dos 16%. Esta é uma boa notícia para os trabalhadores na ColômbiaArias disse Rádio Azul.
Por outro lado, Bruce Mac Master, presidente da Associação Nacional de Empresários da Colômbia (Andi), criticou a abordagem política que, segundo ele, foi adotada nas discussões.
Mac Master disse que Rádio Azul: “A questão do salário mínimo é encontrar as melhores condições para cada trabalhador e sua família, mas também: a busca pela criação de mais empregos, mais empregos informais, mais desenvolvimento, mais concorrência em produtos e empresasmenor custo de vida para as famílias, menor impacto nas finanças públicas do Estado, benefícios mais gerais”.
Além disso, descreveu como um “grande erro” transformar o debate num debate político e escrutinado. “É absolutamente imoral usá-lo como campanha eleitoral”.
O presidente Gustavo Petro também entrou na polêmica, questionando propostas empresariais de crescimento de 7%. Pedro disse: “Meu objetivo é aumentar o salário mínimo na Colômbia. Eles não conseguem me explicar exatamente por que se propõe aumentá-lo em apenas 7%”.
No mês passado, o Governo mencionou a possibilidade de um aumento de cerca de 11%, e Benedetti chegou a sugerir que o salário mínimo poderia chegar aos 1.800.000 dólares, embora não tenha dito se este valor incluía o auxílio-transporte.
Devido à distância entre os cargos dos empresários e dos trabalhadores e o tempo a esgotar-se, tudo indica que a decisão final caberá ao Executivo, com um aumento duplo que tende à proposta dos trabalhadores.
À medida que nos aproximamos do final de 2025, o debate sobre o aumento do salário mínimo na Colômbia para 2026 assume particular importância, porque afecta não só os trabalhadores activos, mas também determinar os benefícios que milhões de aposentados receberão a partir de janeiro.
O reajuste anual do salário mínimo tem impacto direto no poder de compra dos aposentados, especialmente numa situação em que o custo da cesta básica e a inflação anual determinam a importância da saúde dos idosos.
Há uma confusão recorrente entre os aposentados colombianos: Muitas pessoas acreditam que todas as pensões são iguais ao salário mínimo, mas a legislação nacional faz uma diferença fundamental..
Apenas um grupo específico de pensionistas beneficiará do aumento total acordado no salário mínimo anual. Segundo o Tribunal Constitucional, “Nenhuma pensão no país pode ser inferior ao salário mínimo legal”que garante proteção especial para quem recebe uma pensão mínima.
Os únicos beneficiários do aumento integral do salário mínimo são os pensionistas, tanto dos Colpensiones como dos fundos privados, cuja remuneração é exatamente igual ao atual salário mínimo legal.
Se, por exemplo, o Estado e os empregadores concordarem em aumentar o salário mínimo em 8% ou 10% em 2026, Esses aposentados receberão automaticamente esse aumento percentual no salário mensal. Esta disposição responde às disposições da Constituição que visa evitar que as pensões caiam abaixo do período mínimo estabelecido por lei.
oposto, Quem recebe pensão superior a um salário mínimo — por exemplo, 2, 5 ou 10 salários mínimos — não recebe os mesmos benefícios..
Para este grupo, o reajuste anual do abono é baseado no Índice de Preços ao Consumidor (IPC), ou seja, na inflação acumulada no ano anterior. Na prática, os aumentos do salário mínimo ultrapassam frequentemente a inflação num ponto percentual, o que significa que os pensionistas que ganham menos recebem ajustamentos mais elevados do que aqueles que ganham mais.
Esta distinção legal cria esperança e, muitas vezes, decepção entre os reformados com rendimentos elevados, que consideram que os aumentos dos seus benefícios são limitados à reacção à inflação e não à percentagem, geralmente mais elevada, que é acordada sobre o salário mínimo.
