A despesa do setor público espanhol atinge um máximo histórico em 2025, atingindo cerca de 180.000 milhões de eurosdepois de crescer mais de 4,5% em comparação com o ano anterior. Segundo dados preliminares da Agência Tributária e da Intervenção Geral do Estado (IGAE), o aumento responde ao aumento salarial acordado com o sindicato e à continuação do aumento das obras públicas nas diferentes Administrações.
O aumento dos custos laborais é uma resposta a uma tendência de longo prazo e não um acontecimento isolado. Este aumento permanece independente da situação política e da ausência de um orçamento geral do novo estado.
O aumento dos gastos é explicado por dois fatores principais. Por outro lado, foi acordado um aumento salarial entre o Governo e o sindicato dos funcionários públicos. Por outro lado, o crescimento dos funcionários no Governo central, nas comunidades autónomas e nas unidades locais.
Este aumento afecta funcionários e trabalhadores e intensificou-se durante o ano da epidemia, não tendo ocorrido novas correcções nos anos subsequentes.
A evolução dos salários públicos e privados segue caminhos diferentes. Segundo dados da agência tributária, os salários na Administração não aumentam apenas um ponto percentual em comparação com os do setor privado.
No sector privado, mesmo que a massa salarial continue a crescer, ela já existe sinais de recessãocom queda percentual em algumas áreas. No domínio dos serviços públicos, contudo, a tendência continua a ser claramente crescente.
Essa diferença também se reflete nos salários médios. Segundo ele Instituto Nacional de Estatística (INE)O salário médio dos funcionários públicos é de 3.230 euros, enquanto no sector privado é de 2.182 euros, o que representa diferença de mais de 1.000 euros por mês. Embora esta distinção seja comum devido à disponibilidade de cargos qualificados na Administração, é incomum atingir um nível tão elevado.
Segundo dados da IGAE e dos diferentes níveis de administração, 61,4% dos funcionários públicos estão em regiões autónomas, que têm empregados 1,8 milhão de trabalhadores.
Em 2024, o setor privado aumentará a sua força de trabalho em 4,4% face ao ano anterior, e entre 2018 e 2023, o aumento acumulado será de 16,1%. Este crescimento concentra-se em serviços intensivos em mão-de-obra, como saúde, educação, justiça e serviços sociaisonde a taxa actual é superior a 15% em algumas províncias.
A nível local, as câmaras municipais e as câmaras municipais registaram um forte crescimento do emprego. Eles foram introduzidos no primeiro trimestre de 2024 110.209 trabalhadoresenquanto entre os anos de 2018 e 2023, a força de trabalho das empresas locais aumentou 6,8%.
Nos últimos seis anos houve um chamado 239.872 lugaresnúmero concluído em julho de 2024 com novas ofertas de obras públicas em 36.588, segundo dados do Ministério das Obras Públicas.
O aumento da despesa com salários públicos é confirmado pelo Acordo-Quadro para uma Administração do Século XXI 2025-2028, assinado em Dezembro entre o Governo e os sindicatos. O acordo estabelece um aumento salarial colectivo de 11,4% até 2028.
Até 2025, os salários do governo aumentarão 2,5%; Em 2026, será aplicado um aumento fixo de 1,5% mais um variável de 0,5% se o IPC ultrapassar este limite; Em 2027 o crescimento será de 4,5% e em 2028 será de 2%. Este regime combina o aumento anual dos custos estruturais para os trabalhadores.
