O Governo aprovou o novo acordo salarial dos servidores do Sistema Nacional de Emprego Público (SINEP) que foi acordado em Dezembro passado.
Após a publicação do decreto governamental 37/2026 no Diário Oficial, a equipe do Governo nacional para obter um Aumento de 2%. e o pagamento de o valor fixo de $ 50.000 para o mês de dezembro.
O dinheiro foi depositado com a assinatura de Ministério dos Contratos na Comissão de Negociações Setoriais realizada entre 28 de novembro e 26 de dezembro de 2025, que contou com representantes de o Sindicato dos Funcionários Públicos (UPCN), a Associação dos Funcionários Públicos (ATE), o Gabinete do Ministro Chefe, o Ministério da Descentralização e o Ministério da Economia.
A UPCN aceitou esta proposta, conforme consta do detalhamento do Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social, anexo ao regulamento.
Para a ATE, a ATE rejeitou o acordo salarial na sua última audiência. Aliás, o dirigente do sindicato, Rodolfo Aguiar, pensava na altura que “o presente de férias do governo, finalmente, é “uma triste combinação e um lucro que não chega para cidra e pão doce”..
“Até 2025 estaremos 14 pontos abaixo da inflação e desde que Milei assumiu perdemos 4 salários completos. É muito difícil aceitar que existam outros sindicatos dispostos a apoiar tal entrega”, disse Aguiar quando questionado diretamente pela UPCN.
A este respeito, acrescentou: “Devem explicar em troca do que assinaram sobre o aumento dos preços, o que corresponde a permitir a destruição de receitas. Atualmente, no setor público, a UPCN já é parceira da motosserra. “Este aumento embaraçoso está acontecendo em meio à inflação e estamos ansiosos pelo início de um ano muito misto”..
Desta forma, afirmaram que “rejeitam a proposta do Estado de utilização e será publicada em ata suplementar”. Sem mais delongas, o texto conclui: “Este acordo é considerado completo”.
Por outro lado, construído a extensão da autenticidade dos principais artigos do acordo setorial SINEP e a introdução do artigo 24 bis, que foi incluído no texto em 27 de dezembro de 2022 e aprovado pelo decreto governamental 192/2023. Este artigo refere-se a requisitos específicos de trabalho e promoções dentro do sistema de serviço público. Além disso, foi adiada a revogação dos artigos 19, 20, 38 e 84 e do n.º 3.2 do artigo 78, que estavam previstos para serem alterados com base numa reforma mais ampla do sistema.
Quanto ao decreto governamental 36/2026Também publicada segunda-feira no Diário do Governo, a tabela salarial dos funcionários públicos que exercem funções hospitais e institutos do Ministério da Saúde e no Hospital Pediátrico SAMIC “Professor Dr. Juan P. Garrahan”.
Para eles, o valor mensal a partir de dezembro será US$ 1.437.773 para adultos, US$ 1.343.479 para residentes do quarto e terceiro ano, US$ 1.221.711 pelo segundo ano e US$ 1.090.292 para o primeiro ano. Para a bolsa deste último grupo, os valores definidos são US$ 459.398 para adultos, US$ 417.723 para crianças de quatro e três anos, US$ 379.686 pelo segundo ano e US$ 345.174 para o primeiro ano, relativo ao mês de dezembro.
Além disso, substitui a seção relativa à autorização de exame (que varia entre dois e três dias); doença, tratamento e apoio à saúde de família dependente, mantendo as condições em vigor antes do decreto 788/2019.
Os limites dos vencimentos mensais regulares, regulares e permanentes dos agentes autorizados a prestar serviços extraordinários são estabelecidos pelo US$ 771.912além de complementos e compensações especiais.
