Se você sonha em tirar férias do trabalho, pode imaginar férias de duas semanas ou um fim de semana prolongado. Mas algumas pessoas ousam imaginar coisas maiores e encontrar maneiras de aliviar o estresse ou a rotina diária.
Mini-sabáticos. Diferença de idade em adultos. Beba leite. Longas interrupções na carreira têm muitos nomes e assumem muitas formas, desde usar o tempo entre empregos para pesquisar ou tirar uma licença aprovada pelo empregador até se tornar um nômade digital ou economizar durante meses. O fio condutor é a criação de espaço para regeneração, seja mental, física ou espiritual.
Despesas, responsabilidades pessoais e medo de serem julgados por colegas de trabalho, amigos e familiares estão entre as barreiras que impedem as pessoas de fazer uma pausa na vida profissional e de explorar novas perspectivas, de acordo com especialistas em licenças sabáticas e tirantes de licenças sabáticas.
Não é mais apenas para acadêmicos
As atitudes americanas em relação às férias diferem das de grande parte da Europa, onde o tempo livre e o relaxamento são uma prioridade, disse Kira Schrabram, professora assistente de gestão na escola de negócios da Universidade de Washington que estuda trabalho significativo e sustentável. Na União Europeia, os trabalhadores têm direito a pelo menos 20 dias de férias anuais.
Mas mais empresas estão permitindo semanas ou meses de licença remunerada ou não remunerada como forma de reter funcionários valiosos, disse Schrabram. Há sete anos, ele trouxe sua experiência em pesquisa de cremação para o Projeto Sabático, uma iniciativa fundada pelo professor sênior da Harvard Business School, DJ DiDonna, que promove o período sabático como um “sabático humanístico” do qual mais pessoas deveriam participar.
Schrabram, DiDonna e o professor emérito da Universidade de Notre Dame, Matt Bloom, entrevistaram 50 profissionais americanos que fizeram uma longa pausa no trabalho não acadêmico. A partir das respostas, identificaram três tipos de licenças sabáticas: uma licença sabática de trabalho que envolve a prossecução de um projeto apaixonante; “mergulhos livres” que combinavam aventura e lazer; e missões de pessoas queimadas que se envolvem em pesquisas que mudam vidas após a recuperação.
Mais da metade dos entrevistados financiaram suas férias. Num artigo para a Harvard Business Review, os investigadores defenderam as licenças sabáticas como uma ferramenta que os empregadores podem utilizar para recrutar, reter e nutrir funcionários talentosos. Mas como as férias prolongadas remuneradas não são comuns, “realmente encorajamos a ideia de que um período sabático precisa de ser apoiado pelos empregadores”, disse Schrabram sobre o Projecto Sabático, que criou uma rede de treinadores e mentores para encorajar períodos sabáticos curiosos.
Liderar pelo exemplo
Roshida Dowe tem 39 anos e trabalhava como advogada corporativa na Califórnia quando foi demitida em 2018. Em vez de procurar um novo emprego imediatamente, ela decidiu passar um ano viajando. Espantado com a quantidade de pessoas perguntando como ele conseguiu isso, Dowe decidiu tentar trabalhar como coach de carreira online.
Ela e Stephanie Perry, uma ex-técnica de farmácia que também passou vários anos viajando e encontrou uma vocação para ser coach, cofundaram a ExodUS Summit, uma conferência virtual para mulheres negras discutirem tirar um período sabático ou mudar-se para o exterior. Os palestrantes do evento discutem considerações práticas como dinheiro, segurança e cuidados de saúde, e outros tópicos filosóficos, como o valor do descanso e a recuperação de vários traumas.
O espetáculo de mulheres partindo para conhecer o mundo é poderoso porque “muitas de nós não estamos abertas a coisas que não nos foram mostradas antes”, diz Dowe, que se mudou para a Cidade do México como parte do seu próprio renascimento.
“Quando treino mulheres que planejam tirar um período sabático, o que elas realmente querem é uma licença”, disse ele.
Para Perry, as férias de 2014 no Brasil a levaram a conhecer pessoas que se hospedavam em hotéis que duravam meses, não dias. Ele fez algumas pesquisas sobre viagens econômicas e encontrou pessoas fazendo isso por US$ 40 por dia.
Antes disso, “pensei que era seguro dizer que as pessoas que viajavam muito eram bebês da confiança”, disse ele.
Financiando o sonho
O custo é um obstáculo comum para quem está pensando em tirar férias. Há uma maneira criativa de contornar isso, diz Perry, que tem residência legal no México e casa em Bogotá, Colômbia.
“Ficar em casa me faz trabalhar menos e viajar mais”, disse ele.
Perry, que tem um canal no YouTube onde posta vídeos sobre viagens ou como se tornar uma expatriada como negra americana, está arrecadando dinheiro por meio de seus assinantes para apoiar mulheres negras em período sabático.
Quando Ashley Graham tirou uma folga de seu trabalho em uma organização sem fins lucrativos em Washington, DC, ela planejou uma viagem que incluía visitar amigos onde ela poderia ficar de graça.
“É uma ótima maneira de me conectar com minha antiga vida”, disse Graham, que se mudou para Nova Orleans depois de se apaixonar pela cidade durante um período sabático.
Taylor Anderson é um planejador financeiro certificado baseado em Vancouver, Washington, especializado em ajudar clientes a planejar períodos sabáticos. Ele diz que muitas das mesmas regras se aplicam à poupança para uma pessoa e à poupança para a aposentadoria. Ambos exigem disciplina financeira, bem como disposição para reconhecer quando os gastos são justificados.
“Estamos falando de respirar dinheiro. Às vezes é inspirar, às vezes é expirar”, disse Anderson, que mais uma vez experimentou os benefícios de um período sabático. “Muitas vezes vemos que as pessoas têm dinheiro guardado, mas têm medo de gastá-lo”.
“A pergunta ‘O que é suficiente?’ muito difícil”, acrescentou.
Todos podem se dar ao luxo de ficar um mês ou mais sem remuneração? Claro que não. Mas para aqueles que coletaram ovos de ninho, “o custo é menor do que você imagina”, disse ele.
Risco e recompensa
Os artistas Eric Rewitzer e Annie Galvin colocaram dois membros da equipe no comando de sua galeria em São Francisco em 2018 para passar o verão na França e na Irlanda.
“É assustador”, disse Rewitzer, que se descreve como uma pessoa disciplinada e trabalhadora. “É um ótimo exercício de confiança.”
Quando voltaram para São Francisco, Rewitzer viu a cidade de forma diferente. Ele sentiu que sua vida estava desequilibrada – muito trabalho e pouco tempo na natureza.
Essa mudança de perspectiva levou o casal a comprar o que pensavam ser uma casa de fim de semana na Sierra Nevada. Tornou-se sua casa em tempo integral depois que fecharam a galeria durante a pandemia de COVID-19.
“Tudo se resume à mesma disposição de arriscar”, disse Rewitzer.
Estilo de vida
Fazer uma pausa na faculdade para esquiar em Vail, Colorado, colocou Gregory Du Bois no caminho para tirar um breve período sabático durante sua carreira corporativa de TI. Cada vez que aceitava um novo emprego, negociava uma folga, explicando aos seus gestores que precisava de uma pausa para se recuperar.
“É um modo de vida que quase não considero um período sabático”, diz Du Bois, que se aposentou da tecnologia e começou a trabalhar como coach de vida em Sedona, Arizona.
Newvine escreve para a Associated Press.
