Tecnologia multinacional quarto interno iniciou o maior corte de funcionários de sua história, com entre 20.000 e 30.000 demissões em todo o mundo, na sequência de uma decisão comunicada por email já em 31 de março de 2026. Esta ação responde a um objetivo específico: publicar até 10 bilhões de dólares para financiar a expansão da infra-estrutura de inteligência artificial (IA), caso em que, apesar do registo recordes de receita e crescimento.
Segundo relatório, empresa decide construir e apostar no futuro tecnológico A próxima web, CNBC f Inc.com. A alteração afecta cerca de 18% do 162.000 trabalhadores a força de trabalho global, que deverá beneficiar da sua estratégia face às grandes mudanças tecnológicas.
De acordo com dados internos analisados pela Insider de negócios e citado por Inc.comfuncionários lá EUA, ÍNDIA, Canadá, México sim Uruguai Receberam o aviso de demissão às seis da manhã, sem aviso prévio dos recursos humanos ou do seu supervisor, com efeito imediato e sem opção de reentrada no sistema da empresa.
No trimestre anterior, a empresa obteve receita de 6,13 bilhões de dólaresmanter forte rentabilidade e crescimento, de acordo com A próxima web sim Inc.com.
O financiamento para infraestruturas de IA está a provocar despedimentos
A decisão de quarto interno Chega num momento em que o setor tecnológico atravessa uma série de despedimentos significativos, impulsionados por rápidas mudanças provocadas pelo desenvolvimento da inteligência artificial. TD Coweno banco de investimento americano, estima que a redução permitirá a liberação de entre US$ 8.000 e 10.000 milhões de renda para cobrir o investimento no 156 bilhões de dólares na infraestrutura de IA, de acordo com números citados por A próxima web sim Inc.com.
O plano de redução, avançado pela Bloomberg em 5 de março de 2026, foi confirmado no último dia de março com a demissão de departamentos inteiros como Receita e Ciências da Saúde (RHS) e SaaS e Serviços de Operações Virtuais (SVOS), alguns dos quais mais de 30% de descontode acordo com depoimentos coletados em fóruns de empregos como Reddit e Blind, citados por A próxima web.
Talento financeiro e risco calculado
No último trimestre relatado, a Oracle cresceu 95% da sua renda em relação ao mesmo período do ano anterior, e atingiu 6,13 bilhões de dólares. o obrigações de desempenho restantesuma indicação de receitas futuras derivadas de um contrato que foi assinado mas não cumprido, excedido 523 bilhões de dólaresque mostra um aumento anual de 433%.
O relatório de resultados apresentado em março de 2026 à Securities and Exchange Commission (SEC) dos Estados Unidos antecipou o plano de reestruturação da 2,1 bilhões de dólares. Nesse montante, 982 milhões de dólares alocado para salários de lavanderia nos primeiros nove meses do ano fiscal, e aprox. 1,1 bilhão de dólares para financiar as reparações pela actual vaga de despedimentos.
Relativamente ao preço das ações, a Oracle registou a queda de 25% até 2026, a maior das grandes empresas de tecnologiade acordo com CNBC. Esta redução responde às preocupações do mercado sobre o montante da dívida necessária para expandir a infra-estrutura de inteligência artificial.
Registrar resultados de crédito e de mercado
A Oracle informou seus usuários em janeiro de 2026 sobre o plano de aumentar entre USD 45.000 e 50.000 milhões através de questões de dívida e capital próprio, para promover o desenvolvimento Infraestrutura em Nuvem Oracle. Apesar do apoio financeiro, vários bancos americanos aumentaram o custo dos empréstimos ou suspenderam o financiamento de projetos de data centers, indicando os riscos e o tamanho da obra.
Mike Sicilia e Clay Magouyrk, que ocuparam a gestão executiva após a saída de Safra Catz como CEO, ele defendeu a estratégia em teleconferência com investidores. Magouyrk observou: “A demanda por infraestrutura de IA, seja GPU ou CPU, continua a superar a oferta. Isso se reflete diretamente em nossa dívida de US$ 553 bilhões.”de acordo com CNBC.
Mudanças no trabalho tecnológico global
A decisão da Oracle de reduzir significativamente o pessoal para investir em inteligência artificial junta-se a outros movimentos recentes no setor. Em 2026, Amazônia anunciou a abolição 16.000 locais de negócios depois de mais 14.000 cortes, se metacontroladora do Facebook, continuou com demissões que afetaram centenas de empregos, de acordo com Inc.com.
Ao contrário de outras empresas, a Oracle implementou a inovação “não por causa da expansão dos seus negócios, mas porque segue numa direção diferente”, detalha o relatório. Inc.com. O objetivo é responder às necessidades de capital oferecidas pelas apostas que determinam os rumos da empresa e do setor tecnológico.
Procedimento e escopo da demissão
O aviso de demissão, publicado em 31 de março com o assunto “Oracle Leadership”, dizia que o vínculo empregatício havia terminado naquele dia. O acesso do funcionário ao sistema interno foi bloqueado imediatamente, segundo sua explicação. A próxima web.
A área mais afetada pela redução é Renda e Ciências da Saúde (RHS) sim SaaS e serviços de operações virtuais (SVOS)onde toda a equipe desapareceu. Tudo começou com Canadá, México sim Uruguaiseguida de expulsão em EUA.
Oracle organiza sua existência em inteligência artificial
Com mão de obra reduzida e dívida destinada ao desenvolvimento de infraestrutura de IA, quarto interno Junte-se à tendência global dos gigantes da tecnologia: mudar a sua força de trabalho e comprometer os lucros a curto prazo para competir na era das novas tecnologias.
O ajuste significa uma mudança organizacional sem precedentes e o perfil da inteligência artificial como base da mudança no setor.
