À medida que as horas avançavam na segunda-feira, ainda não estava claro se o Distrito Escolar Unificado de Los Angeles seria fechado amanhã pelo poderoso triunvirato sindical – embora dois dos três tenham anunciado o acordo no domingo.
As prolongadas conversações significam que 390 mil famílias em idade escolar ainda terão de lutar para fazer planos para os seus filhos na terça-feira – e cerca de 70 mil funcionários, incluindo professores e diretores, não saberão se estarão no trabalho ou na fila.
Os 99 sindicatos locais do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços estão programados para retomar a mediação na tarde de segunda-feira. Todos os três sindicatos prometeram sair se algum dos três não conseguir chegar a um consenso.
Os mediadores fizeram uma pausa na manhã de segunda-feira, após a mediação de domingo, por volta das 10h00 às 21h30.
Ambos os lados também aproveitarão a manhã para avaliar o estado das negociações e o próximo passo nas negociações para romper o impasse ou obter uma vantagem final.
O Local 99 representa aproximadamente 30.000 professores assistentes, assistentes de campus, jardineiros, zeladores, motoristas de ônibus, funcionários de cafeterias e trabalhadores de tecnologia.
O Conselho de Educação inicia uma sessão fechada às 10h na sede distrital, a oeste do centro da cidade. O tema da agenda é “Conferência com Funcionários do Trabalho”. Os sindicatos distritais estão todos listados, uma vez que os seus escritórios devem discutir possíveis ações dos sindicatos não-grevistas na terça-feira: Irão honrar o piquete? Seus membros estarão dispostos a fazer trabalhos de emergência no campus ou prestar assistência às famílias? Estes sindicatos representam polícias escolares, funcionários escolares e supervisores de custódia e refeitório, entre outros.
Os dois sindicatos com acordos provisórios anunciados no domingo são o United Teachers Los Angeles e o Associated Administrators of Los Angeles/Teamsters 2010.
A UTLA representa aproximadamente 37.000 professores, enfermeiros, conselheiros, psicólogos e bibliotecários.
AALA representa aproximadamente 3.000 diretores e diretores assistentes – todos com formação docente. O departamento separado representa gestores intermédios que não possuem qualificações docentes.
O diretor executivo do Local 99, Max Arias, disse no domingo que a unidade sindical continua forte à medida que as negociações continuam.
“Ainda estamos abertos ao processo de mediação com o distrito escolar”, disse Arias. “Assim como trabalhamos juntos todos os dias em nossas salas de aula e campi, estamos orgulhosos de nos juntarmos aos nossos professores e diretores na luta pela nossa escola, alunos e comunidade.”
Ele acrescentou: “O LAUSD pode evitar uma greve encerrando o assédio e a retaliação contra os trabalhadores do SEIU Local 99 e propondo uma proposta que garanta imparcialidade e justiça para todos os envolvidos na aprendizagem dos alunos”.
O seu último ponto está relacionado com a causa da paralisação, que é definida como uma greve injustificada em resposta a uma violação dos direitos legalmente protegidos dos sindicalistas. Geralmente há datas de início e término para essas greves, mas a greve Local 99 será aberta – o que significa que as escolas serão fechadas indefinidamente devido às três greves sindicais.
O distrito nega qualquer irregularidade e ambos os lados apresentaram acusações ao departamento estadual do trabalho. Tais violações são quase sempre canceladas como parte do acordo.
Entre os trabalhadores, a greve atingiria mais duramente os membros do Local 99, que são normalmente os trabalhadores sindicalizados com salários mais baixos – ganhando cerca de 35 mil dólares por ano, mesmo com benefícios de saúde familiar, se os trabalhadores trabalharem 20 horas por semana.
O Local 99 anunciou que irá coordenar a distribuição de caixas de alimentos para associados necessitados. A distribuição de alimentos será realizada “depois da greve” no Molina Grand Park, no centro da cidade, na terça e sexta-feira.
“As quantidades são limitadas”, observou o sindicato. “Encorajamos você a se inscrever e estar preparado – por exemplo, traga um carrinho para transportar suprimentos.”
A cada dois dias
Conduzir uma greve é uma tarefa séria, assim como preparar-se para uma greve.
Segunda-feira, portanto, torna-se um dia duplo – lidando com alta pressão durante as viagens.
O distrito divulgou uma lista de locais de distribuição de alimentos e locais de “vigilância infantil” baseados na comunidade que podem receber crianças com número limitado.
Crianças com deficiência moderada a grave não são elegíveis. Crianças menores de 4 anos também não são permitidas.
Superintendente Andres Chait disse que o distrito sabe por experiência própria que muitas famílias não procurarão cuidados infantis, mas também é difícil prever quem os desejará e em que áreas.
Alguns lugares podem estar vazios; outros estavam superlotados e desviados.
Ainda é possível evitar a greve
Há esperanças de que uma greve possa ser evitada após o anúncio no domingo de um acordo provisório com UTLA e AALA.
99 membros locais foram contratados sob um contrato que expirou em 30 de junho de 2024.
No seu processo, o distrito descreve a oferta como 13% ao longo de três anos. Mas este post provavelmente está desatualizado. Os sindicatos querem mais do que isso, com termos variando de emprego para emprego.
No último contrato, o Local 99 buscou e conseguiu um percentual superior ao UTLA e AALA. Os líderes sindicais e distritais defenderam um aumento percentual mais elevado para aqueles que ganham menos, para tornar o aumento mais significativo para aqueles que mais precisam.
O Local 99 também busca um horário estável, já que muitos membros tiveram suas horas reduzidas devido a cortes no orçamento. Em alguns casos, estes trabalhadores não têm o tempo necessário para receber benefícios de saúde.
Detalhes dos outros dois contratos
O acordo de gestão inclui um aumento salarial de 11,65% ao longo de dois anos e uma oportunidade de negociar aumentos adicionais no terceiro ano do contrato de três anos.
A UTLA disse que o aumento salarial dos associados é de 13,86% no contrato de dois anos.
Também é importante que os gestores concordem em estabelecer limites às expectativas de trabalho potencialmente ilimitadas e não remuneradas que acompanham os deveres do diretor e do diretor assistente.
Segundo o sindicato, o distrito concordou com um sistema de 40 horas semanais com folga de horas extras. Não está claro se todos os detalhes desta disposição foram suprimidos.
Na sua proposta, a UTLA queria um aumento maciço nos aumentos automáticos de “etapas e colunas” para professores existentes com base em anos de experiência e certificações adicionais. O sindicato afirmou no domingo que o principal objetivo nesta área foi alcançado.
O sindicato também procurou aumentar o salário anual dos professores iniciantes. Pelo acordo, esse salário aumentará imediatamente de US$ 68.965 para US$ 77.000, um salto de 11,7%.
A UTLA afirma que o aumento é necessário para compensar o impacto do custo de vida numa área já cara. Se o aumento resultar numa melhor retenção dos professores, o distrito e os alunos também serão beneficiados – desde que o aumento seja acessível.
Segundo o sindicato, o acordo provisório também inclui:
- Expandir o apoio aos estudantes adicionando mais de 450 conselheiros de frequência, assistentes sociais de saúde mental, psicólogos escolares e cargos de conselheiros.
- Melhor controle do tamanho das turmas para alunos com deficiência – incluindo pagamento extra para professores cujo tamanho das turmas exceda o número máximo.
- Proteção contra subcontratação e inteligência artificial.
- Compromisso de apoiar estudantes e famílias imigrantes, incluindo a expansão de centros para eles.
