A recente recuperação de empregos e a alfândega aplicada (ICE) levou recentemente em Arlington, Texas, que direcionou às autoridades contratar um novo novo gerente. O embaixador está sob pressão porque busca 10.000 policiais para participar das crescentes críticas à sua aplicação.
Sob a administração de Trump, a neve estava no processo de sua reação à sua aplicação, descrita por um ataque feroz e uma prisão mais alta. À medida que as prisões diárias se multiplicavam, muitos empreendedores relataram sentir -se deprimidos e queimados. Os funcionários dos trabalhadores, e passado, e repercussões estão preocupados com a costela psicológica de muitas horas e o medo. O financiamento e a autoridade estendida começaram a confirmar o foco da agência na aplicação da imigração, geralmente com o esperado das pessoas.
Apesar do objetivo mínimo do carro para aliviar essa tensão, espera -se que o processo de introdução de novos negócios seja longo. A conversa entre dez autoridades de gelo anunciou um terreno comum para apoiar a prática de imigração; No entanto, atualmente eles são expressos insatisfação com táticas violentas, especialmente a prisão de pessoas sem origem.
A emoção pública da neve se moveu muito, aumentada pela disseminação da fotografia demonstrando a prisão no setor comunitário. A mídia social desempenhou um papel importante no design de uma atitude negativa, a oferta de imagens da estratégia mantém indivíduos na frase diária, da escola à área circundante. Tais casos causaram raiva contra os costumes da embaixada, de modo que o crescente protesto aumentou e os pedidos para abolir completamente a neve.
A estatística refere -se às prisões às prisões desde o início da presidência de Trump, a medição de 250% de aumento para pessoas que não são criminosas. Liderando a embaixada se mudou várias vezes, e muitas autoridades sentem que seu medo de evitar suas realizações regularmente.
Para neutralizar isso, a neve planeja melhorar seus funcionários por campanha por iniciativa principal que promoveu vários canais de notícias, comparou o candidato da campanha nacional ao serviço. No entanto, a preocupação permanece na velocidade da contratação e na qualidade da licença, é possível crescer em nossa embaixada. Essa situação cria um desafio difícil para a neve porque a agência está tentando equilibrar os requisitos de aplicação do trabalho aplicável aplicável a funcionários e comunidades.
