A nova pequena mesa de CGT Teremos nossa primeira reunião na segunda-feira com um item na agenda: Atualização de trabalho. Na verdade, será discutido Que posição eles assumirão? Se o governo os chamar para falar sobre isso ANTES mas o projeto é submetido ao Congresso para debate em sessão especial.
De qualquer forma, esta quinta-feira houve o Comunicação informal entre a nova vitória da CGT e do Ministro do Interior, Diego Santilli, Quando se cruzam na conferência industrial da Uia e lá falam em reunião para analisar a reforma trabalhista. O novo responsável garantiu-lhes que o projecto Algumas solicitações de versão não estarão disponíveis esse motivo muita preocupação para os sindicatos.
A possibilidade de recurso oficial à CGT, que se esperava Infobae, Foi feita uma convocação entre os membros do sindicato para discutir e foi acordada a realização de uma mesa redonda, que inclui o debate sobre a nova vitória, que mistura Jorge Sola (Seguro), Otávio argumentou (Caminhão) e Cristian Jerónimo (vidreiro).
Quando questionados sobre a decisão que tomariam se fossem convidados para a Casa Rosada, importante liderança cegetista Informações: “Vamos ver o que acontece. O método também é importante. E por que é necessário. “
Uma das ideias que a CGT irá discutir, aliás, é o início da Comunicação oficial com o governador para convencê-los Não dá assistência no Congresso para reformas trabalhistas “antissindicais”.
O problema com a CGT é que um dos seus principais líderes, Geraldo Martinez (Uocra), apresentando o Conselho Maio, Onde foi elaborado o projeto de reforma trabalhista, embora até agora, segundo fontes oficiais, negação maioria das propostas propostas pelo governo.
No entanto, Martínez Não passa de uma alteração ao acórdão 70/23 do capítulo operacional, uma decisão sem consulta e que pode ser rejeitada pela CGT. e perseguidos pela sede do nosso sindicato. “
Em uma entrevista com ele InformaçõesUm dos novos colegas da CGT respondeu o seguinte se a CGT está pronta para negociar a reforma trabalhista: “Estamos prontos não para negociar, mas para sentar na mesma mesa-não mencionado-. A consulta de hoje será uma discussão cega para discutir o que eles têm a oferecer. “Também temos uma proposta.”
Se o governo não melhorar a sua posição e não concordar em alterar o texto da reforma trabalhista que perturba a CGT, a relação entre os dois setores Rumo a um conflito difícil que incluirá as condições para a união.
É por isso que a estratégia que define a nova liderança na CGT é a chave, que construirá uma vitória e deverá organizar o seu trabalho Uma mesinha feita de uma velha guarda: eles estavam lá até agora Hugo Moiano (Caminhão), Geraldo Martinez (Uocra), Heitor Daer (Saúde), Andrés Rodríguez (UPCN), Armando Cavalieri (Troca), José Luis Lingeri (Trabalho de limpeza), João Carlos Schmidt (DREDGAÇÃO e BEACONG) e Sérgio Romero (Uda).
No entanto, alguns destes líderes Eles não foram convidados na reunião da próxima segunda-feira e é por isso Primeiros sinais de conflito interno Na presença dele confortável membros não são banidos.
Além desses movimentos de curto prazo, a CGT já sabe que há artigos sobre a reforma do trabalho que não são aceitos, como Limites automáticos de ultraatividade o acordo coletivo de trabalho, que é a regra pela qual esses contratos são celebrados entre o empregador e o associado Ele permanece em vigor até ser substituído.
O projeto oficial sempre também Ultraatividade para os chamados “Cláusulas Normativas” que define as condições de trabalho. O resto, que é a frase “obrigação” (como doações e compromissos de empregadores com sindicatos, por exemplo) Eles caíram no tempo o acordo coletivo de trabalho.
Uma das ideias confirmadas pelo movimento, considerada um aspecto central da inovação, é que O contrato será uma prioridade para a empresa, Portanto, o contrato de menor escopo (empresa ou região) Eles vão forçar É consistente com o acordo em maior escala (alguma coisa), ao contrário do que diz a lei atual.
Esta proposta significa perda de energia central o sindicato e capacitar comitês internos Às empresas, dando-lhes o poder de negociar e assinar contratos.
Também entrará Os limites da participação na unidade, qual é a fonte mais eficaz Financiamento o sindicato através Depreciação forçada para todos os funcionários em um evento, se ele é parente ou não, em valor acordado com os usuários no acordo coletivo online.
Para os governos, as contribuições ou pagamentos não são aplicáveis a não-membros, Se eles não os aceitarem. O mesmo se aplica a ser ministro de déurations Federico Sturzenegger, Fazia parte do DNU 70, que foi detido pela verdade após a acção de segurança da CGT.
A mudança de emprego foi proposta pelo governo para reconsideração O princípio do direito de greve em muitas ações, porque apareceu no 70º dia e depois no 340º julgamento (mesmo suspenso na verdade), ao repetir a lista de Serviços essenciais e defina a cobertura mínima: 75% em serviços críticos e 50% em serviço transcendental.
A renovação do projeto oficial é a introdução do conceito de remuneração ativa ou variável, relacionados à integridade pessoal, produtividade ou condições econômicas da empresa.
Estas são algumas das recomendações incluídas na reforma da obra e em todos os casos continuará a ser rejeitado pelo sindicato. A menos que o governo se reúna com a CGT e faça o milagre apoiar ou pelo menos não parar as mudanças.
