NOVA IORQUE – No dia da morte da morte de Charlie Kirk, uma variedade de trabalhadores diligentes foi demitida por suas opiniões sobre a morte.
Os primeiros trabalhadores foram difíceis de perder seu trabalho sobre o que foram ditos publicamente – incluindo artigos de mídia social. Nos Estados Unidos, a lei pode variar como um estado, mas, em geral, é pouca proteção legal para a equipe que é punida por palavras ou por trabalho privado.
“A maioria das pessoas pensa que tem o direito de congelar … mas não precisa se inscrever nos locais de trabalho”, Vanessa Mins-McCread, conectando vice-presidentes e presidentes com serviço de RH. “A maioria dos funcionários privados não tem proteção desse tipo de discurso no trabalho”.
Adicione a propagação das mídias sociais, o que facilitou a monitoramento da conduta fora do trabalho ou dos usuários da Internet para publicar informações sobre eles para prejudicá -los ou prejudicá -los.
O usuário tem margem de manobra
A segurança dos funcionários varia de acordo com um estado para o próximo. Em Nova York, se um trabalhador participar do protesto político semanal, não se associa à organização que os usa, seu empregador não pode demiti -los quando retornar ao trabalho. Mas se um workshop estiver em um fim de semana e discute suas visões políticas da maneira como os outros sentem incerteza, discriminação ou assédio, eles conseguiram lidar com as consequências.
A maioria destes não é adequada para “à vontade”, o que significa quem significa que o usuário pode optar por contratar e o incêndio se a capacidade do trabalhador.
“O primeiro ajuste não se aplica ao local de trabalho privado para proteger o discurso do trabalhador”, Andrew Kragie, um advogado que é advogado e trabalho que trabalha em Maynard Nexsen. “Ele protege os usuários dos direitos de fazer com que os funcionários com funcionários, com base nos discursos da equipe”.
Kragie diz que há uma “segurança de segurança” nos Estados Unidos sob várias leis estaduais, como a lei que proíbe a punição de ativistas políticos. Mas a tradução de sua mudança em sua mudança, ele marcou a água para se arrepender.
Steven T. Collis, professor da Universidade do Texas em Austin e falhando na primeira escola de Bech-Loughlin, referindo-se a algumas leis que o usuário não pode fazer “comportamento ilegal”. Mas a abolição da conduta é frequentemente perturbada pelas empresas do usuário ou pela reputação do usuário, o que pode ser um motivo para iluminar alguém nos comentários ou mídias sociais.
“Nessa situação, se alguém perceber que uma de sua equipe fez algo para aconselhá -los ou celebrar um assassinato, o policial ainda pode matá -los”, disse Collis.
Para funcionários públicos, incluindo professores, correios e autoridades eleitas, o processo é diferente. Isso ocorre porque a Primeira Emenda tem responsabilidades únicas ao explicar o governo, Collis decidiu que um trabalhador está falando em preocupação pública e um funcionário está protegido.
No entanto, não interrompeu o setor público, restringindo o discurso após a morte de Kirk. Por exemplo, os líderes do Pentágono publicaram o “Zero for Defense” para todo o exército ou reações à luz ou celebração da execução de Kirk.
A política, o Departamento do Departamento do Departamento do Departamento do Departamento do Departamento das Mídias Sociais, começou a iniciar seu chefe e seu defensor, Peters, funcionários de segurança.
“Outras pessoas que celebram ou ridicularam os assassinatos dos amigos americanos não são aceitáveis para os soldados e os guerreiros do americano”, diz Parnell na quinta -feira, apontou para o departamento de segurança pelo presidente do presidente Trump.
Elementos do debate político
A onipresença das mídias sociais da mídia facilita como compartilhar seus pensamentos sobre política e as principais notícias das notícias quando anunciarem. Mas a emissão de mídias sociais permite registros e em turbulência política, as declarações que governam a reputação ou o empregador.
“As pessoas não sabem quando estão nas mídias sociais, na praça da cidade”, disse Amy Dufrane, diretora executiva dos recursos dos recursos. “Eles não conversam com seus vizinhos em cima do muro. Eles realmente transmitiram suas idéias”.
O debate político certamente não se limita às mídias sociais e ao crescimento do local de trabalho.
“O derramamento do local de trabalho – folga e equipes, bate -papo e todas essas coisas – ” Eu não posso acreditar”, disse Minis -McCready.
Muitos funcionários não estão prontos
Na atitude, o clima nos Estados Unidos agora, muitos profissionais sobre recursos humanos dizem que não estão prontos para falar sobre o diálogo no local de trabalho, de acordo com os recursos dos recursos. Mas essas conversas devem ocorrer; portanto, o usuário precisa colocar políticas sobre condições aceitáveis ou inaceitáveis, DUFRANANE.
“O RH deve quebrar e garantir que suas políticas, práticas e transmissão de seus funcionários como funcionários”, diz Duprane.
Muitos usuários estão considerando suas políticas sobre discursos políticos e fornecem treinamento sobre comportamentos apropriados, dentro e fora da organização, disse ele. E as atitudes horríveis do assassinato de Kirk podem ter feito alguns deles expressar mais emoção do dia até a morte.
“Por causa dos traços poderosos de algum diálogo político, acho que é realmente importante para os usos que eles não se sintam uma ameaça”, Minis-Mccredredy.
Os funcionários também podem ser encontrados como embaixador de um ponto comercial, e os discursos políticos podem suavizar esse símbolo e prejudicar sua reputação, dependendo de suas opiniões e de como responder. Esta é uma empresa mais influente na atitude que os funcionários on -line dizem, disse ele.
“Algumas pessoas e seus artigos foram divulgados, de repente, de repente a linha telefônica não estava apenas ligando para o telefonema”, Minis-McCready.
No entanto, especialistas como a Collis não esperam mudar as principais mudanças em seu empregador – observaram que as atividades on -line estão à luz nos últimos 15 anos.
“O usuário já é – e já faz muito tempo – e há muito tempo, há muitos trabalhadores com base no que eles foram enviados nas mídias sociais”, disse ele.
Bussewitz e Grantham-Philips escreveram para a Associated Press. O escritor AP Konstantin Guide em Washington participou deste relatório.
