É um momento difícil para encontrar um emprego.
Apesar da incerteza económica, alguns analistas afirmaram que a empresa está em “No-hire, no fire”. Isso fez com que muitos limitassem os novos empregos a apenas algumas funções, se não impedissem completamente a abertura. Ao mesmo tempo, a cortina espiral da vitória continuou a formar-se – aumentando a ansiedade dos trabalhadores de todo o sector.
Algumas empresas apontaram o aumento do preço de uma operação a partir dos entraves do presidente Trump e da mudança nos gastos. Outros citam retornos mais comerciais – ou, como visto com grandes nomes como a Amazon, retornos à inteligência natural.
Os servidores federais têm enfrentado muitas incertezas, afetando o clima de trabalho no mercado de trabalho. Pouco depois de Trump ter regressado ao cargo no início do ano, os empregos federais foram cortados aos milhares. E a paralisação governamental de 43 dias deixou muitos trabalhadores sem remuneração.
A falta de audiência também definiu dados económicos importantes. Num relatório intercalar divulgado na quinta-feira, o Departamento do Trabalho afirmou que os empregadores criaram 119 mil empregos nos EUA em setembro. Mas o desemprego sobe para 4,4% – e surgiram detalhes de outras perturbações, incluindo uma correcção que mostra que a economia perdeu efectivamente 4.000 empregos em Agosto. Há também um aumento na igualdade de género e na discriminação. A Lei Nacional da Lei da Mulher marcou as mulheres para 2.100 em setembro em trabalho adicional, e as mulheres negras por 20 anos, em particular, viram o desemprego subir para 7,5% para 7,5% para o mês e 7,5% para o mês.
A paralisação deixou uma lacuna nos números recentes de contratações. O governo disse que não divulgaria um relatório completo sobre empregos para outubro.
Aqui estão alguns dos maiores cortes de empregos anunciados recentemente:
Verizon
Em novembro, a Verizon começou a demitir mais de 13 mil trabalhadores. Num memorando da equipe anunciando os cortes, o CEO Dan Schulman disse que a gigante das telecomunicações precisava simplificar as operações e “reinventar” toda a empresa.
Motores Motores
Os pesquisadores gerais decidiram demitir cerca de 1.700 trabalhadores em fábricas em Michigan e Ohio até o final de outubro, à medida que a Giant Auto se ajusta à demanda por veículos elétricos. Diz-se que centenas de trabalhadores adicionais serão “dispensados temporariamente” no início do próximo ano.
coisa importante
Numa paralisação de meses que se seguiu à conclusão de uma fusão de 8 mil milhões de dólares com a Skydance, planeia despedir cerca de 2.000 trabalhadores – cerca de 10% da sua força de trabalho. A Paramount havia produzido 1.000 cópias do programa até o final de outubro, segundo uma fonte familiarizada com o assunto.
Em novembro, também anunciou planos para eliminar 1.600 cargos como parte dos desinvestimentos da Federal Televisión Federal na Argentina e da Chilevision no Chile. E a empresa disse que mais 600 trabalhadores optaram por um pacote de demissão voluntária como parte de um esforço futuro para reestruturar todo o escritório.
Amazônia
A Amazon disse no mês passado que cortaria cerca de 14 mil empregos, cerca de 4% de sua força de trabalho, à medida que o varejista on-line transferisse dinheiro para outros lugares. A carta aos funcionários dizia que a maioria dos funcionários teria 90 dias para encontrar um novo cargo internamente.
UPS
O serviço Parcel United Parcel aproveitou 48 mil empregos este ano como um esforço de busca, que está chegando à loja na loja em grandes quantidades na loja no outlet da transportadora. A UPS também encerrou operações diárias em 93 propriedades próprias e alugadas durante os primeiros nove meses deste ano.
Alvo
A meta em outubro passou a eliminar 1.800 cargos na empresa, ou cerca de 8% do emprego da empresa. Os revendedores dizem que a interrupção faz parte de um esforço mais agressivo.
Nestlé
Em meados de Outubro, a Nestlé cortou 16.000 postos de trabalho em todo o mundo – como parte de uma série de aumentos de preços destinados a impulsionar o desempenho financeiro interno e o aumento dos custos de bens e unidades. A gigante suíça disse que o negócio pode acontecer nos próximos dois anos.
Grupo Lufthansa
Em setembro, o grupo Lufthansa disse que eliminaria 4.000 empregos até 2030 – apontando para uma adoção, digitalização e consolidação naturais entre as companhias aéreas membros.
Novo Nórdico
Também em Setembro, a empresa farmacêutica dinamarquesa Novo Nordisk disse que iria cortar cerca de 9.000 empregos, cerca de 11% da sua força de trabalho. A empresa – que fabrica medicamentos como Olympic e Wegovy – disse que a Laminasa faz parte de uma recuperação maior, porque trabalha com preços altos e medicamentos para diabetes durante a competição.
Conocophillips
A gigante petrolífera anunciou em Setembro planos para despedir até um quarto da sua força de trabalho, como parte de um esforço mais amplo da empresa para cortar custos. Prevê-se que entre 2.600 e 3.250 trabalhadores sejam afetados e a maioria das tendas será instalada antes do final de 2025.
Informações
A Intel pressionou para criar milhares de empregos – juntamente com combatentes secretos trabalhando para reanimar sua empresa. Em julho, o CEO Lip-Bu Tan disse que esperava terminar o ano com 75.000 “, e sem produção, por meio de cronogramas financeiros e ligações. Isso é de 99.50.000 trabalhadores relatados no final do ano passado. A empresa anunciou anteriormente uma redução de 15% no pessoal.
Microsoft
Em maio, a Microsoft começou a demitir cerca de 6.000 trabalhadores em toda a sua força de trabalho. E apenas alguns meses depois, a gigante tecnológica anunciou que cortaria 9.000 posições – marcando a maior rotatividade registada em mais de dois anos. A empresa citou “mudanças organizacionais”, mas os cortes de empregos também ocorrem à medida que os negócios de IA da empresa se tornam mais agressivos.
Bônus e jogos de azar
Em junho, a indústria do jogo disse que cortaria até 7.000 empregos nos próximos dois anos, 6% da força de trabalho global. O fabricante de detergentes e fraldas infantis disse que os cortes fazem parte de uma repressão mais ampla – também ocorrida na sequência da presidência.
Grantham-Philips escreveu para a Associated Press.
