O mercado de trabalho está em um momento difícil.
Apesar da incerteza económica, alguns analistas afirmaram que a empresa está em “sem contratação, sem despedimento”. Isso fez com que muitos limitassem os novos empregos a apenas algumas funções, se não impedissem completamente a abertura. Ao mesmo tempo, um grande número de tecidos regionais continuou a recolher – aumentando a ansiedade dos trabalhadores de todo o sector.
Algumas empresas apontaram para o aumento dos custos operacionais que advém da obstrução do Presidente Trump e da mudança nos gastos. Outros incluem mais retornos de comércio justo – ou, como grandes nomes como a Amazon, devolver o dinheiro à inteligência natural.
Os funcionários federais têm enfrentado muitas incertezas e muitas emoções em relação ao trabalho no mercado de trabalho em geral. Pouco depois de Trump ter regressado ao cargo no início do ano, os empregos federais foram cortados aos milhares. E muitos trabalhadores estão agora sem remuneração, à medida que a paralisação do governo dos EUA se aproxima da sua quarta semana.
“Muitas pessoas estão olhando ao redor, examinando o ambiente, eliminando as oportunidades que existem neles – seja no setor público ou privado”, disse Jason Schloetzer, professor de medicina na Escola da Universidade McDonown. “E acho que há pontos de interrogação em torno da estabilidade a longo prazo em todo o lado.”
Os dados da paralisação do governo são mantidos durante a paralisação, mas este mês houve um estudo da empresa norte-americana ADP que revelou que o setor privado perdeu 32 mil empregos em setembro.
Aqui estão algumas empresas que decidiram cortar empregos recentemente.
Motores Gerais
Pesquisadores gerais decidiram demitir cerca de 1.700 trabalhadores em locais de produção em Michigan e Ohio na quarta e quarta-feira, enquanto a Giant Auto se ajusta à demanda por veículos elétricos.
Centenas de trabalhadores estariam em “dispensa temporária”. E a GM mudou-se para outras áreas da sua força de trabalho, há também 200 hotéis que afectam engenheiros em Detroit, e outros 300 empregos são cortados no Georgia Center, que também está a fechar.
coisa importante
Nos meses de paralisação que se seguiram à conclusão de uma fusão de 8 mil milhões de dólares em alta velocidade, irá despedir cerca de 2.000 trabalhadores – cerca de 10% da sua força de trabalho.
A Paramount começou a cortar 1.000 de suas programações na quarta-feira, segundo uma fonte familiarizada com o assunto, que falou sobre a instabilidade. Os demais cortes serão feitos posteriormente.
Amazônia
A Amazon afirma que cortará cerca de 14.000 empregos, cerca de 4% de sua força de trabalho, à medida que a gigante do varejo online repassar os gastos com IA para outros lugares. A carta aos funcionários dizia que a maioria dos funcionários terá 90 dias para encontrar um novo cargo internamente.
O CEO ANDY JASSY disse esperar que os cativos da IA possam reduzir o trabalho da empresa na Amazon nos próximos anos. E ele estava trabalhando em uma redução drástica de preços até 2021.
UPS
O serviço Parcel United Parcel aproveitou 48 mil empregos este ano como um esforço de busca, que chega na loja na loja em grandes quantidades na loja no outlet da transportadora.
No memorando de terça-feira, a UPS disse que estava cortando 34 mil empregos – e anunciou outra função, dentro da gestão da empresa. Combinado, o que é superior a 20.000 cortes antes do início deste ano.
Alvo
Na semana passada, a empresa pretendia eliminar cerca de 1.800 cargos, ou cerca de 8% da força de trabalho global da empresa.
A Target disse que os cortes foram parte de um grande esforço – com o CEO Michael Fiddelke observando que “muito trabalho e muito trabalho foram decididos”. Os profissionais de marketing também buscam construir sua base de clientes. A Target relatou vendas comparáveis estáveis ou em declínio em nove dos últimos 11 anos.
Nestlé
Em meados de Outubro, a Nestlé anunciou que iria cortar 16.000 postos de trabalho em todo o mundo – como parte de uma enorme campanha de levantamento de fundos para impulsionar o seu desempenho.
A gigante suíça disse que o negócio pode acontecer nos próximos dois anos. O corte ocorre num momento em que a Nestlé e outras empresas enfrentam ventos contrários, como o aumento dos preços das commodities e das unidades americanas. A empresa anunciou um aumento de preços para o verão para compensar os preços do café e do cacau.
Grupo Lufthansa
Em setembro, o Grupo Lufthansa disse que iria cortar 4.000 empregos até 2030 – referindo-se à nomeação de inteligência natural, digitalização e trabalho uniforme entre os membros das Companhias Aéreas.
A maior parte dos empregos perdidos ocorrerá na Alemanha e a administração desempenhará funções administrativas e não operacionais, afirmou a empresa. Os planos de demissão ocorrem no momento em que a empresa relata uma forte demanda por ar e prevê lucros mais fortes no próximo ano.
Novo Nórdico
Também em Setembro, a empresa farmacêutica dinamarquesa Novo Nordisk disse que iria cortar cerca de 9.000 empregos, cerca de 11% da sua força de trabalho.
A Novo Nordisk – que fabrica medicamentos como ozempic e Wegovy – o plano faz parte de uma recuperação mais econômica porque a empresa trabalha com preços e medicamentos para diabetes durante a competição para diabetes.
Conocophillips
A gigante alimentar disse que planeia despedir um quarto da sua força de trabalho, como parte de mais um esforço da empresa para reduzir os custos.
Uma porta-voz da conocophillips confirmou a situação no dia 3 de setembro, que 20% a 25% dos funcionários e prestadores de serviços da empresa podem ser afetados em todo o mundo. Naquela época, a Conocophillips tinha um título em cerca de 13 mil – ou 2.600 e 3.250 funcionários. Espera-se que a maioria das reduções ocorra antes do final de 2025.
Informações
A Intel pressionou por milhares de empregos – com milhões de trabalhadores trabalhando para reanimar sua empresa, que fica atrás de rivais como Nvidia e Micro Micro.
Em um memorando de julho feito aos funcionários, o CEO Lip-Bu Tan disse que a Intel esperava encerrar a força de trabalho com 75.000 “Core” 75.000 “Isso está abaixo dos 99.50.000 funcionários relatados no final do ano passado. A empresa anunciou anteriormente uma redução de 15% dos funcionários.
Microsoft
Em maio, a Microsoft começou a demitir cerca de 6.000 funcionários. E apenas alguns meses depois, a gigante tecnológica anunciou que cortaria 9.000 posições – marcando a maior rotatividade registada em mais de dois anos.
Os últimos cortes atingiram o Xbox Video, jogos do Xbox e outras distribuições. A empresa citou “mudanças organizacionais”, com muitos executivos caracterizando o plano como parte de um impulso para níveis de gestão mais baixos. Mas os cortes de empregos também ocorrem quando as empresas gastam demais em IA.
Bônus e jogos de azar
Em junho, a indústria do jogo disse que cortaria até 7.000 empregos nos próximos dois anos, 6% da força de trabalho global.
O fabricante de detergentes e fraldas infantis disse que os cortes fazem parte de uma repressão mais ampla – também ocorrida na esteira da presidência. Em julho, a P&G disse que vai aumentar o preço dos seus produtos por causa do novo imposto apresentado, embora tenha sido dito, esperamos que não demorem mais do que esperávamos para o ano de 2026.
Grantham-Philips escreveu para a Associated Press.
