Mais de 3.200 funcionários do Los Angeles Unified receberão aviso de possíveis demissões sob uma proposta a ser considerada durante a reunião do Conselho de Educação de terça-feira, em meio a apelos de líderes sindicais para adiar a decisão até que as projeções de receita do estado sejam claras.
Prevê-se que o número de trabalhadores que poderão perder os seus empregos seja inferior, mas poderá ser significativo. Outros trabalhadores enfrentarão demissões, cortes salariais e novos empregos em diferentes locais.
A medida proposta faz parte de um plano para colmatar o que as autoridades dizem ser um défice estrutural persistente – o que significa que o segundo maior sistema escolar do país gasta mais todos os anos do que arrecada. Os despedimentos foram evitados durante mais de cinco anos graças à ajuda humanitária única recolhida relacionada com a COVID-19.
Na apresentação do orçamento de dezembro, o distrito projetou um défice de 877 milhões de dólares, ou 14%, para o ano letivo de 2026-2027 e 443 milhões de dólares, ou 7%, para o ano seguinte.
“Estes são níveis de défices que são perigosos para as instituições educativas públicas e, mais importante, indicam graves desequilíbrios estruturais e não declínios a curto prazo”, afirma o relatório do corpo técnico.
É certo que o número de deportações reais é muito inferior a 3.200. Os números maiores refletem os requisitos de notificação de acordo com a lei estadual e a lei dos idosos. Quando o cargo de um funcionário sênior é eliminado, pode ser possível demitir outro funcionário com menor antiguidade em um cargo inferior. Porém, ambos os colaboradores devem ser avisados da possível perda do cargo – assim como outras pessoas da cadeia.
Uma imagem mais precisa das potenciais perdas de empregos pode ser o número de sedes que foram “fechadas” ou eliminadas.
O relatório do conselho lista 657 “fechamentos de escritórios centrais e locais financeiros”. Esses empregos incluem: 220 técnicos de suporte informático, 33 assistentes de apoio educacional aos pais, 23 agricultores, cinco supervisores de ônibus, cinco balconistas e três tradutores. Outras 52 vagas poderão ter horário reduzido e 22 vagas serão oferecidas com preço menor.
Finalmente, o distrito informa que menos de 1% dos mais de 83.000 funcionários do distrito correm o risco de perder os seus empregos em todo o distrito.
A maioria dos sindicatos do distrito continua em negociações com o LA Unified. Os membros do United Teachers Los Angeles votaram para dar aos seus líderes sindicais o direito de fazer greve à vontade.
O sindicato busca um aumento imediato de 16% para novos professores, um aumento geral de 3% no segundo ano do contrato e um aumento salarial automático significativo vinculado a anos de experiência e mandato. O distrito oferece 2,5% para o primeiro ano do contrato de três anos; 2% na próxima vez, mais 1% de bônus uma vez.
O maior sindicato não comentou imediatamente o projeto de orçamento, que foi divulgado após o encerramento dos negócios na sexta-feira. No entanto, numa carta de 6 de Fevereiro ao conselho de educação, os três sindicatos questionaram a necessidade de cortar a carta aos funcionários.
“As receitas do Estado (impostos) para os meses de Dezembro e Janeiro excederam em muito as projecções do orçamento do Governador”, afirma a carta, que foi assinada pela UTLA, Local 99 da Service Employees International, que representa muitos funcionários não docentes, e pelos Administradores Associados de Los Angeles, que representam directores, directores assistentes e muitos gestores intermédios.
Os três sindicatos exigiram também uma reunião especial sobre os cortes que serão feitos posteriormente, mas ainda antes do prazo final de 15 de março para os trabalhadores comunicarem as indemnizações de despedimento.
“Se necessário (e claro – não é), o conselho deve agendar uma reunião especial no início de março, antes do prazo legislativo, para que se tenha uma visão mais completa do financiamento da Proposta 98 naquele momento”, dizia a carta. “Esta é a única agenda. Isto dará ao público tempo para participar e compreender estas decisões devastadoras.”
A carta acrescentava: “É assustador pensar que este é um momento sombrio para a educação, que exige cortes perigosos quando há receitas do Estado. O Conselho deveria investigar isso”.
Em geral, o sindicato concentrou-se no tamanho do fundo distrital em Julho passado, que foi de 5 mil milhões de dólares de um orçamento total de 18,8 mil milhões de dólares, que o distrito considerou enfrentar défices estruturais.
