As negociações com os sindicatos estão marcadas para o final da semana, à medida que continuam os esforços para evitar uma greve de terça-feira que fecharia todas as escolas operadas pelo Distrito Escolar Unificado de Los Angeles.
Enquanto isso, o distrito divulgou detalhes sobre os planos para ajudar estudantes e famílias durante a paralisação.
Embora o LA Unified tenha estabelecido um acordo com cinco sindicatos menores, existem três sindicatos principais – cobrindo cerca de 70.000 dos 83.300 funcionários do distrito e quase todos os trabalhadores do campus.
Estes sindicatos estão a planear três greves caso não se chegue a acordo:
United Teachers Los Angeles (UTLA), que representa aproximadamente 37.000 professores, enfermeiros, conselheiros, psicólogos e bibliotecários.
Local 99 do Sindicato Internacional dos Empregados Sindicais, que representa cerca de 30.000 professores assistentes, assistentes de campus, jardineiros, zeladores, motoristas de ônibus, trabalhadores de cafeterias e trabalhadores de tecnologia.
Administrators Associated of Los Angeles (AALA), que representa aproximadamente 3.000 diretores e diretores assistentes — todos com credenciais de ensino — em um grupo e, em um grupo separado, vários administradores intermediários que não possuem credenciais de ensino.
Os contratos são separados para cada sindicato. Não está claro o que aconteceria se apenas um ou dois sindicatos se organizassem. Mas dada a declaração de unidade do sindicato, parece provável que todos os três honrem o piquete. Mesmo os cinco sindicatos instalados podem honrar a ordem. O sindicato inclui trabalhadores escolares, gestores de refeitórios e refeitórios, corretores imobiliários e policiais escolares.
A última atualização sindical indicava progressos, mas nada que sugerisse que uma greve seria evitada.
Atualizações do professor
A UTLA possui um modelo de negociação em grande grupo com aproximadamente 150 participantes. O distrito envia cerca de 10 pessoas, que ficam responsáveis pela negociação com outros sindicatos. As reuniões geralmente são realizadas no salão sindical em Koreatown.
Na quarta-feira, a festa se reuniu das 8h às 22h.
Na proposta recentemente divulgada pelo distrito, LA Unified propôs um aumento único de 3% para o ano letivo atual, depois um aumento permanente de 4% em 1º de julho, mais 4% em 1º de janeiro de 2027 e mais 2% em 1º de janeiro de 2028. Qualquer atraso na arrecadação de fundos economiza dinheiro para LA Unified.
O sindicato pressionou por uma abordagem diferente. Requer um aumento superior aos aumentos automáticos que os professores já recebem com base em anos de experiência e certificações adicionais. O sindicato também quer aumentar o salário anual dos professores de US$ 68.695 para US$ 77.670, um salto de 13%.
A UTLA descreve sua proposta como oferecendo um aumento médio de 17% aos sindicalistas. O dinheiro é necessário para compensar o impacto da inflação em áreas já caras, disse o sindicato.
As autoridades do condado disseram que aceitariam aumentos automáticos se fossem estruturados de forma flexível.
99 atualizações locais
Os dois lados se reuniram na quinta-feira e o sindicato divulgou uma atualização sobre as negociações:
“A proposta do LAUSD ainda NÃO É SUFICIENTE. 99 membros locais estão lutando com financiamento. Depois de dois anos na mesa de negociações, o Distrito ainda está chegando.”
Os detalhes da proposta são mais complicados do que na UTLA – que costuma enviar grandes empreendimentos.
Os membros do Local 99 do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços têm trabalhado sob um contrato que expira em 30 de junho de 2024 e incluem alguns dos trabalhadores com salários mais baixos do distrito.
No seu processo, o distrito descreve a oferta como 13% ao longo de três anos. Os sindicatos querem mais, com condições que variam de acordo com o trabalho.
O Local 99 também procura um horário estável, já que muitos dos seus membros tiveram o seu horário reduzido devido a cortes orçamentais. Em alguns casos, estes trabalhadores não têm o tempo necessário para receber benefícios de saúde. O sindicato diz que seus membros ganham em média US$ 35 mil por ano.
O Local 99 anunciou que irá coordenar a distribuição de caixas de alimentos para associados necessitados. Haverá uma distribuição de alimentos “pós-greve” no Molina Grand Park, no centro da cidade, na próxima terça e sexta-feira.
“As quantidades são limitadas”, observou o sindicato. “Encorajamos você a se inscrever e estar preparado – por exemplo, traga um carrinho para transportar suprimentos.”
Atualizações do gerente
As discussões estão em andamento.
Numa atualização recente, a AALA/Teamsters de 2010 disse que está buscando um aumento de 7% para o ano letivo atual e de 6% para o próximo ano. O sindicato determinou que a contribuição do distrito fosse de 4% e 4%.
“Agora não é o momento”, afirmou o sindicato num alerta aos associados, “nem com o aumento dos custos, nem com o crescimento do emprego, nem com uma altura em que os gestores não podem ser pagos sem remuneração ou pagamento de horas extraordinárias por longos dias.
Um guia para famílias
As famílias em LA Unified estão começando a se perguntar quando exatamente o distrito começará a enviar informações “se houver greve” aos pais. Alguns pais entrevistados pelo The Times na quarta-feira não sabiam que uma greve estava iminente e que teriam de tomar providências para cuidar dos filhos.
Os pais entrevistados ao meio-dia de quinta-feira disseram que receberam mensagens do distrito sobre como garantir que os alunos tenham computadores em casa, mas nenhuma atualização sobre cuidados infantis, distribuição de refeições ou negociações.
Na quinta-feira, o distrito divulgou uma lista de locais de distribuição de alimentos e locais de “monitoramento infantil” baseados na comunidade que podem receber um número limitado de crianças.
Crianças com deficiência moderada a grave não são elegíveis. Crianças menores de 4 anos também não são permitidas.
