Uma crise inesperada moldou sua pomba Nestlé Com a exclusão da exclusão ao seu CEO atual, Laurent Freixeque perderam sua posição depois que foi descoberto que ele mantinha um relacionamento com um relacionamento direto com um mediador direto. Se coletado O avant -grodeEsse relacionamento foi mantido por altos superintendentes, violando o código ético no código suíço.
As histórias ruins não foram encontradas após a investigação interna, monitore o presidente da empresa, Paul Brockee diretor de independentes independentes, Pablo IslaCom a ajuda de um consultor externo, confirma o fato. Na declaração definida O avant -grodeBulcke foi confirmado: “Esta é uma decisão necessária. Os valores de Nestlé e Gerenciamento são os pilares das empresas governamentais. Agradeço a Laurent durante a sessão de serviço. “
Alguns meses atrás, a crise chegou alguns meses após a chegada da Freaxa ao cargo, levou à orientação da Nestlé em setembro passado após a remoção. Mark Schneider. A violação antiética da emoção é uma causa direta de detê-la e, é claro, a empresa não tolerará os padrões.
O conselho anunciou imediatamente Filip Navratil como diretor de novos executivos. Navirhil, que agora foi vice -presidente sênior e levou ao Café estratégico de negóciostem uma rodovia para a empresa. De acordo com os detalhes O avant -grodeNavrathis ingressou nos observadores internos de 2001 e foi considerado uma posição crescente Nestlé Honduras Em 2009, notícias e detalhes gerais no México em 2013, até a estratégia mundial como uma marca como uma mosca NescaFé y Starbucks.
O novo CEO também continuou o trabalho direto Nespresso Em julho de 2024 e finalmente ingressou no Escritório Executivo em 1º de janeiro deste ano. O perfil de Navrathil mostra o objetivo do grupo suíço de restaurar a gerência sem alterar a continuação da empresa, que é mais do que 2.000 marcas Em todo o mundo, incluindo Nespresso e Kitkat.
A partida em Freixe estabeleceu a importância da importância de grande importância como Nestlé em transparência e lealdade ao trabalho. A partir da presidência, eles enfatizam suas intenções de gerenciar a maneira exemplar de manter os trabalhadores, compradores e clientes. Bulke tem aplicativos de alto nível estabelecidos novamente: “Nestlé and Management é o nosso negócio mais forte“.
O cessar -fogo repentino do chefe de seu executivo mostra que, em suas políticas multinacionais, internas não aceitam diferenças, mesmo aqueles que têm a maneira mais alta. Como acabou O avant -grodeO caso é um aviso para todo o campo risco de indiferença aos padrões éticos no mundo do trabalho.
