Uma grande paralisação de trabalho que assolou o maior fornecedor médico sem fins lucrativos do país durante quase um mês terminou após negociações produtivas, disseram chefes trabalhistas na segunda-feira.
O sindicato dos trabalhadores da saúde, que representa 31 mil trabalhadores participantes na greve, disse que houve “atividade significativa” na mesa de negociações durante o fim de semana e, como resultado, os líderes sindicais decidiram notificar a Kaiser que os trabalhadores retornariam aos hospitais e centros de saúde às 7h.
“(R) restaurar os membros aos pacientes e aos seus meios de subsistência é o caminho mais claro para um acordo final e aproveitar o progresso feito durante a greve”, disse a United Nurses Assns. da Califórnia/Sindicato dos Profissionais de Saúde, ou UNAC/UHCP, disse o anúncio na segunda-feira.
Kaiser disse que não poderia comentar imediatamente sobre o fim da greve.
Dezenas de milhares de funcionários da Kaiser Permanente, incluindo enfermeiros, anestesistas, farmacêuticos, parteiras, médicos assistentes, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, nutricionistas e outros profissionais de saúde, abandonaram o trabalho em 26 de janeiro em greve aberta.
O sindicato entrou em greve em meio a um impasse nas negociações e apresentou acusações federais de trabalho injusto, alegando que Kaiser minou o processo de negociação e tentou intimidar os trabalhadores, alertando-os sobre as consequências da greve e orientando os colegas a relatar as ações do sindicato à administração.
A UNAC/UHCP disse que o sistema de saúde ignorou as discussões sobre despedimentos e segurança dos pacientes e suspendeu as negociações em meados de Dezembro. A Kaiser encerrou as negociações com a aliança nacional de sindicatos que representam os trabalhadores da Kaiser – chamada Aliança dos Sindicatos de Saúde, que normalmente lidera as negociações sobre salários – bem como com os capítulos locais, que lideram as negociações sobre horários de trabalho e outros acordos específicos para diferentes áreas e responsabilidades dos membros.
A Aliança de Sindicatos de Saúde conta entre seus membros aproximadamente 62.000 funcionários da Kaiser em 23 sindicatos locais. A UNAC/UHCP, que representa os trabalhadores na Califórnia e no Havai, é o maior grupo da Aliança.
As negociações contratuais locais foram retomadas após um revés, com a UNAC/UHCP afirmando recentemente que foram feitos “progressos reais” e “foram alcançados muitos acordos conceptuais” em 15 negociações contratuais locais abrangendo milhares de profissionais de saúde.
Anteriormente, Kaiser chamou a greve de “desnecessária” e entrou com uma ação judicial em janeiro, dias antes do início programado. No processo, Kaiser argumentou que a UNAC/UHCP não agiu de boa fé e acusou o sindicato de tentar “coagir o consentimento”, recolhendo e ameaçando divulgar relatórios que descrevem as práticas ilegais e inseguras da empresa.
O relatório observou que o fundo de pensões do sistema de saúde com sede em Oakland, Kaiser Permanente Group Trust, detém activos na CoreCivic e no GEO Group, as duas maiores empresas prisionais com fins lucrativos nos EUA. investimentos, incluindo activos relacionados com prisões privadas e detenção de imigrantes.
Kaiser não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre sua posição sobre o projeto.
Anjetta Thackeray, porta-voz da UNAC/UHCP, disse na segunda-feira que Kaiser ainda não retomou as negociações na mesa de negociações nacional e que muitas questões continuam por resolver. Mas ele disse que, uma vez que o sindicato “tem tido sucesso em restaurar negociações sérias”, é importante restaurar “os membros no atendimento e nos serviços aos pacientes”.
“O anúncio foi feito… Os membros conseguiram esclarecer algumas questões”, disse Thackeray. “Não podemos encerrar (as negociações) ainda, mas elas estão muito próximas.”
Thackeray disse que ainda não poderia fornecer detalhes sobre salários ou outros acordos.
O sindicato exigiu um aumento de 25% ao longo de quatro anos, dizendo que o aumento salarial era necessário para compensar o aumento menor que os trabalhadores receberam após negociações anteriores em 2021, quando receberam um aumento de 2% no primeiro ano. Kaiser disse que ofereceu um aumento salarial de 21,5%, descrevendo-o como a “mais forte oferta de negociação nacional de todos os tempos”.
A quebra das tensões trabalhistas ocorre no momento em que outros funcionários da Kaiser pressionam por uma demissão.
Cerca de 2.400 médicos de saúde mental, assistentes sociais e psicólogos de pacientes do Kaiser na Bay Area, Central Valley e Sacramento, por exemplo, anunciaram na segunda-feira que autorizaram uma greve de um dia – citando problemas com a forma como o Kaiser trata os seus pacientes mentais, usando o telefone e a inteligência artificial em vez de médicos humanos. A data da greve ainda não foi definida.
