O Instituto de Ciência Política (ICP), através do Observatório Económico, alerta que o aumento anual do salário mínimo na Colômbia não significa uma melhoria no rendimento dos trabalhadores. Segundo estudos publicados, o debate tradicional sobre o salário mínimo centra-se na definição do salário legal, mas ignora os problemas estruturais que impedem a maioria dos colombianos de receber um salário mais elevado.
O relatório intitulado “Aumentar o salário mínimo não melhora a renda dos colombianos” indica que o salário mínimo se tornou a resposta para a maioria dos trabalhadores. “Estamos focados na discussão de aumentos nominais, e não em como gerar salários elevados que reflitam o desempenho económico e a produtividade real”, afirma o documento.
Você pode nos seguir agora Facebook e em nós Canal WhatsApp
De acordo com o ICP, Na Colômbia o salário mínimo representa 92,31% do salário médioou seja, metade dos trabalhadores legais recebe rendimentos próximos do mínimo ou abaixo. Isto mostra que a escala salarial está quebrada, limitando a mobilidade económica.
Para colocar a situação em perspectiva, em países como os Estados Unidos esta taxa mal chega a 25%, enquanto em Espanha e no Reino Unido está entre 53% e 61%. “Os trabalhadores colombianos raramente querem obter um rendimento mais elevado devido à estrutura empresarial, afetada por custos e regulamentações.”, acrescentou.
O ICP também salienta que alguns países não necessitam de um salário mínimo imposto pelo governo para garantir rendimentos adequados. Dinamarca, Suíça, Noruega e Singapura conseguem manter salários elevados devido a economias livres e competitivas.
Por exemplo, O salário médio em poder de compra (PPC) na Suíça é de US$ 7.495, na Dinamarca 6.168 USD e em Singapura 5.349 USD, em comparação com a Colômbia, com salário médio de 364 USD e mínimo de 336 USD.
“A mensagem é clara: a riqueza dos trabalhadores não é comandada; é produzido em uma economia livre, segura e competitivaque valoriza o talento e promove a produtividade”, alertou.
Embora o crescimento dos salários nominais seja significativo – 10,07% em 2022; 16% até 2023; 12% em 2024 e 9,54% em 2025—, A maioria dessas melhorias foi compensada pela inflaçãoque atingiu 13,2% em 2022, 9,3% em 2023 e 5,2% em 2024.
O ICP destacou que políticas recentes, como a Reforma Trabalhista 2025 (lei 2.466), encareceram a criação de empregos formais.aumentando a rigidez dos contratos e os custos trabalhistas. Este resultado, juntamente com a inflação, corrói o poder de compra dos colombianos, deixando o salário mínimo como indicador de rendimento.
O Observatório Económico do ICP defende que para melhorar verdadeiramente os rendimentos é necessário promover um ambiente de liberdade económica que aumente a procura de trabalho.. Exige enfrentar barreiras estruturais, como distorções do sistema fiscal, encargos regulamentares excessivos e questões de insegurança que atrasam o investimento.
“A conversa sobre o salário mínimo não deveria girar apenas em torno de um aumento percentual a cada anomas na forma como derrubamos as barreiras que condenam os colombianos a buscar apenas o salário mínimo. O objetivo deve ser trazer à tona a força do povo e do país”, continua o relatório.
A análise do ICP procura mostrar que o aumento do salário mínimo não é suficiente se os problemas estruturais da economia colombiana não forem resolvidos.e melhorias reais nos rendimentos dos trabalhadores dependem de políticas que promovam bons empregos e salários competitivos a longo prazo.
