As condições meteorológicas, cada vez mais frequentes e severas, tornaram-se um Os fatores de risco estão aumentando milhares de trabalhadores em Espanha. Ondas fortes, chuvas torrenciais e ventos fortes não interferem na atividade económica, mas sim no aumento do risco de acidentes e durante o trajeto até ao local de trabalho. Na linha da frente estão setores como a construção, a agricultura, os transportes e os serviços urbanos, expostos a condições que ultrapassam os limites impostos pelas regras preventivas.
Enquanto os especialistas alertam que as alterações climáticas continuarão a agravar estes riscos, os sindicatos e as empresas debatem como Adaptar Protocolos Por novas realidades e novas garantias num ambiente de trabalho mais seguro face às condições cada vez maiores. Num mês em que o país enfrentou Chuva e ventos fortes Por isso a situação é perigosa em muitas áreas, a advogada trabalhista Juanma Lorente lembrou a existência de direitos pouco conhecidos em casos excepcionais.
“Se o céu estiver quebrado na sua região, a Copa do Mundo está caindo e há alguns clima preocupante, mas você sabe que se sua integridade estiver em risco quando você for trabalhar ou se tiver sido avisado pelas autoridades Restrições a viajar“A legislação trabalhista inclui licença de quatro dias para isso”, explicou Lorente em vídeo postado em sua conta no Tiktok (@JuanMalintelaLabiborista).
O advogado, que utiliza a rede social para partilhar aconselhamento jurídico e informação jurídica, indicou que esta licença foi criada após Os perigos do dinheiro desde o ano passado. Ele disse:
A regra é que seja feriado remunerado. Isto significa que aqueles que não podem viajar para o seu local de trabalho por motivos de medidas sérias, como oferecer redução de viagens ou risco de fidelidade, podem Aproveite estes quatro dias Se você não receber uma multa e o direito de pagar.
Enfatize a falta desta afirmação: “Você pode baixar quatro dias, eles não podem punir você Para os desaparecidos e você tem direito de cobrança”, finaliza o advogado.
O Decreto – Lei de 8/2024 alterou a legislação laboral para incluir um novo motivo no seu artigo 37.3: permitir um “Conclusão do clima” pagamento por até quatro dias em caso de eventos meteorológicos, como chuvas fortes, inundações, ondas de calor, chuvas fortes, ventos fortes, ou eventos extremos, ou outros eventos, ou outros eventos risco grave e iminente.
Escrita pelo governo e pelo sindicato, a licença foi solicitada Aviso da Empresa E se após esses quatro dias a situação persistir, ou seja, a situação de perigo continuar ou o evento não chegar, a licença poderá ser prorrogada até que aconteça.
