Aida Casamitjana, diretora executiva da AmChamSpain, destacou no final do último dia o trabalho destes encontros na promoção da troca de conhecimentos e na escuta de diferentes ideias, motivações e abordagens que irão delinear as futuras formas de liderança. Segundo comunicado da Câmara Americana de Comércio em Espanha, mais de noventa jovens profissionais de diversos setores e empresas da AmChamSpain participaram num encontro centrado no desenvolvimento da marca pessoal, liderança e reputação profissional numa situação de mudança e incerteza. A iniciativa contou com a parceria da Atrevia, empresa especializada em consultoria estratégica.
De acordo com a notícia publicada pela AmChamSpain, o encontro, intitulado “Marca pessoal: liderança e reputação em tempos de mudança e incerteza”, reuniu ontem estes líderes emergentes com o objetivo de analisar estratégias de projeção profissional e de construção de confiança no ambiente competitivo. Assunção Soriano, Gerente Geral da Atrevia Worldwide, abriu o encontro e enfatizou a importância do trabalho mental na visão profissional. Ele enfatizou a necessidade de se diferenciar e estabelecer uma trajetória de carreira por meio de uma marca pessoal, elemento importante para atuar com sucesso em um mercado com turbulência e concorrência.
O diretor global de Reputação, Sustentabilidade e Estudos da Atrevia, Manuel Sevillano, abordou durante a sua intervenção a estreita relação entre a gestão da marca pessoal e a reputação profissional. Ele explicou que esses dois elementos, conhecidos como fatores de valor intangível, influenciam a percepção externa das pessoas e das organizações. Sevillano ilustrou sua apresentação com exemplos musicais, apontando bandas como Rolling Stones e Velvet Underground, cujas estratégias de posicionamento e diferenciação deixaram sua marca na cultura popular e oferecem paralelos práticos na liderança profissional atual.
Por sua vez, Tamara Candel, Diretora de Digital e Performance da Atrevia, focou sua apresentação nas oportunidades e desafios da marca pessoal digital. Investigou como as plataformas tecnológicas e as redes sociais podem fortalecer a percepção e a conscientização pública dos profissionais. Explicou a importância de definir claramente os limites da personalidade e imagem da empresa, de forma a fazer da presença digital uma ferramenta estratégica para o avanço do trabalho e a fiabilidade do projecto dentro e fora da empresa.
O comunicado da AmChamSpain destacou que o evento permitiu aos jovens profissionais aceder à chave para gerir a sua reputação e liderança num contexto de rápida mudança e de necessidade de adaptação. A abordagem prática do encontro visa dotar os participantes de ferramentas para fortalecer a sua marca pessoal, para conectar os seus valores pessoais com as exigências do mercado de trabalho atual.
Durante as diversas intervenções, representantes da Atrevia e da Câmara de Comércio Americana confirmaram que a visibilidade e a reputação não dependem apenas das relações externas, mas requerem uma gestão integral baseada na autenticidade e na harmonia. Conforme relatado pelos organizadores do evento, a diversidade de perfis presentes enriqueceu a troca de experiências, criando uma plataforma que ampliou a perspectiva de liderança e desenvolvimento profissional para incluir aspectos de sustentabilidade, inovação e responsabilidade social.
A informação da AmChamSpain explicou detalhadamente que o formato do encontro favoreceu a relação entre o público e o palestrante, o que facilitou o esclarecimento de dúvidas e a participação em casos específicos, preocupações e expectativas relacionadas ao trabalho profissional dos participantes. A consultora Atrevia, conhecida pelo seu trabalho em comunicação estratégica, digital e reputação para empresas de diversos setores, tem feito recomendações baseadas na sua experiência para orientar os jovens na definição e fortalecimento da sua imagem profissional num ambiente competitivo.
Este evento representa a ação promovida pela AmChamSpain, em conjunto com empresas e consultores especializados, para preparar uma nova geração para os desafios e oportunidades da transformação digital, da dinâmica económica global e da exigência de transparência e responsabilidade que domina o mercado de trabalho atual. Segundo a publicação da Câmara Americana de Comércio em Espanha, o objetivo deste tipo de atividade é contribuir para o fortalecimento de competências transversais e o desenvolvimento de lideranças preparadas para assumir responsabilidades importantes em diferentes áreas nos próximos anos.
O encontro faz parte de uma série de atividades que buscam promover a formação contínua da nova geração de líderes, ajudando-os a administrar mudanças e aumentar sua capacidade de adaptação a um ambiente que apresenta constantes desafios e demandas de inovação profissional. Isto, conforme relatado pela AmChamSpain, responde ao compromisso da associação e dos seus parceiros em promover um ambiente de trabalho mais competitivo e sustentável, onde a reputação pessoal e profissional é considerada um bem essencial para o desenvolvimento individual e a cooperação.
