O estabelecimento de uma câmera no local de trabalho no local de trabalho está levantando dúvidas entre funcionários e gerentes. A este respeito, o advogado Sebastian RamrezTikok é conhecido como @leskonsbas: “Eles me fizeram muitas perguntas”, explicou imediatamente a ação -em um de seus vídeos em um de seus vídeos GostaDesaparecido Nem sempre é legal Mantenha este equipamento no local de trabalho. Segundo Ramrez, existe um regulamento rigoroso que limita o uso da câmera e, se os requisitos legais estabelecidos não forem atendidos, a empresa poderá obter aprovação significativa.
Do ponto de vista legal, os advogados insistem que as câmeras no trabalho Estão completamente restritos a eles Uma série muito precisa de termos obtidos a partir da proteção da privacidade e dos direitos básicos dos trabalhadores são seguidos.
Assim, Ramrez diz que existem regras estritas: “Somente quando obedecem à lei que podem colocar câmeras, o que é muito rígido E isso deve ser assim. “De acordo com o que os advogados explicaram, as câmeras de vigilância por vídeo instaladas nos centros de trabalho devem ser limitadas apenas à captura de imagem. De qualquer forma, você não pode relatar conversas?
Um dos pontos mais relevantes destacados por Ramrez é que a maioria das câmeras é áudio, Mas as câmeras mantidas no trabalho não poderão gravar o áudio“O que foi”, enfatizou. Essa proibição de gravação de som responde à igualdade de igualdade, que deve ser mínima para medidas de controle de negócios e respeitar a vida privada dos funcionários.
Outro limite importante é o relacionado à localização desses equipamentos. De acordo com um advogado Eles não podem ser localizados no resto do resto “Como as salas de jantar podem trocar de vestiário, corredores? Lá, “eles dizem. Eles respondem ao objetivo de manter o espaço usado para descansar ou fechar e, portanto, a empresa foi claramente excluída do escopo que pode instalar câmeras.
Há uma demanda por transparência para o uso legal do sistema de vigilância por vídeo. Ramrez apontou isso Existem pôsteres que devem ser informados ou consentimento para os trabalhadores ou são uma área de pesquisa de vídeo? Essa ligação deve manter os sinais visíveis na pesquisa em vídeo e interagir de maneira confiável com a existência e o objetivo do sistema.
No personagem relacionado à publicação, é avisado que essas responsabilidades são emitidas. Violações podem ter impacto financeiro para as empresas envolvidas. Foi enfatizado que A aprovação da inspeção do trabalho pode ser muito alta Quando as regras não são respeitadas, o que também pode afetar a reputação da empresa.
Em resumo, os especialistas garantem que a proteção da privacidade dos trabalhadores contra o uso incontrolável do setor de negócios esteja sempre protegido. O uso da câmera será considerado legal somente quando o princípio da igualdade for respeitado e tiver um objetivo específico e justificado.
