O Pentágono introduziu uma nova política controversa que mina os direitos das tropas transexuais, especialmente aquelas proibidas enquanto serviam nas forças armadas sob a administração Trump. De acordo com um memorando interno obtido pela Associated Press, as diretrizes revisadas impedem que o conselho de separação militar tome decisões independentes sobre a continuidade do serviço do pessoal transgênero. Caso um conselho recomende que outro conselho seja autorizado a permanecer na força, o oficial comandante tem o poder de anular essa decisão.
Esta nova directiva, delineada no Memorando de 8 de Outubro de Anthony Tata, o cinto para os trabalhadores e a sua vontade, marca um afastamento legal da prática sexual que tem a separação histórica. Grupos de defesa e peritos jurídicos condenaram a medida como um esforço para marginalizar os membros transgénero do serviço militar, na sequência de políticas propostas pela administração anterior que distorceram a diversidade e a elegibilidade.
Membros da comunidade transgénero e os seus apoiantes contestaram estas políticas em tribunal, afirmando que demonstraram o seu valor aos militares. Apesar disso, o Supremo Tribunal dos EUA concordou em maio em permitir que a proibição permanecesse em vigor enquanto o caso continuasse.
O memorando recém-divulgado estabelece restrições adicionais, ordenando que as tropas transexuais devem comparecer perante o escritório de separação usando uniformes que correspondam ao seu sexo. O não cumprimento desta exigência pode ser usado para atacá-los nos negócios, apedrejamento severo devido à retirada de muitas pessoas transexuais de comparecer às suas audiências. Emily Starbuck Gerson, porta-voz da Pride, enfatizou que esta política parece ser concebida para garantir antecipadamente que os trabalhadores transexuais não sejam discriminados.
Questionado sobre comentários sobre o memorando, o secretário adjunto do Pentágono, Riley Podleski, disse que o departamento de defesa não discute questões jurídicas. A nova política melhora de perto as orientações anteriores da Força Aérea, que indicavam claramente que o gabinete de separação não está autorizado a avaliar o estatuto das tropas transgénero. Em vez disso, estes gabinetes devem aconselhar a separação em tais situações, pressionando os desafios enfrentados por estes militares.
Muitos funcionários transgêneros ficam angustiados com ordens de usar uniformes que não refletem suas identidades. Logan Ireland, um veterano da Força Aérea, descreveu a exigência como “uma traição” de quem ele era e de quem ele era. Ele ressaltou que usar um uniforme que lhe foi atribuído no nascimento seria parecido com uma roupa e não o representaria.
Gerson destacou que esta política está em desacordo com o compromisso dos militares com um ambiente decente. Ele disse que não leva em consideração o histórico de serviço pessoal, as conquistas de serviço e as funções importantes na área. A Irlanda e outros defensores dizem que a política retira a dignidade das instalações para transgéneros, forçando-os a abandonar os serviços dos quais podiam participar.
Um conselho militar separado proporciona um fórum para os militares que enfrentam a separação apresentarem as suas relações exteriores e permite-lhes defender as suas identidades e decisões no tribunal federal. O Pentágono insiste que estas mesas devem ser ouvidas de forma “imparcial e não discriminatória”. No entanto, a nova política permite ao comandante determinar o destino do exército transgénero, o que os críticos argumentam sobre as regras da justiça e as medidas a tomar.
A advogada militar Priya Rashid destacou as diferenças nos direitos processuais, mas mesmo os militares falsamente acusados receberam proteções mais fortes do que os desertores. Quando esta nova política entrar em vigor, levantará sérias questões sobre a justiça, a igualdade e o tratamento dos lojistas nos Estados Unidos.
