Após uma greve de sete semanas, os membros do Sindicato dos Funcionários do Writers Guild perderam a saúde.
Os funcionários têm acesso ao mesmo plano oferecido aos membros do Writers Guild por meio do Producer-Writers Guild of America Health Plan. Os trabalhadores representados pelo sindicato recebem cobertura mensal se trabalharam 31 horas por semana no mês anterior. Mas como o grupo – que inclui mais de 100 funcionários dos departamentos jurídico, de comunicações e muito mais – está em greve, eles não são mais elegíveis.
O sindicato escreveu nas redes sociais que tomou conhecimento da perda de cobertura através de um portal “poucas horas antes de entrar em vigor”.
“Isto coloca os seus filhos, cônjuges e empregados numa crise ainda maior. Estamos agora na nossa sétima semana de greve. Esta é a última tentativa da WGAW de destruir o nosso sindicato e destruir a nossa greve”, escreveu o sindicato numa publicação no Instagram.
A WGA West confirmou que os funcionários que recebem cobertura de saúde mensal não serão mais elegíveis a partir de 1º de abril. A guilda disse em um comunicado que os trabalhadores em greve podem eleger a cobertura de continuação COBRA se quiserem ser cobertos em abril e “não podem participar em nome dos trabalhadores que não trabalharam em março e não tinham dinheiro”.
A paralisação do trabalho foi convocada pela primeira vez em 17 de fevereiro, depois que o sindicato disse que a administração não tinha intenção de chegar a um acordo sobre o contrato pendente. As negociações entre o WGA e o sindicato começaram em setembro passado.
A greve sindical também coincidiu com as negociações em curso da WGA com as principais empresas de cinema e televisão de Hollywood. Os contratos atuais dos membros com eles expirarão em 1º de maio. A guilda espera melhorar o plano de saúde de seus membros, aumentar os resíduos e expandir a proteção da IA. É a primeira vez que o grupo trabalhista se reúne com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão desde que o WGA e o SAG-AFTRA realizaram uma greve histórica em 2023.
Na semana passada, os trabalhadores apresentaram um acordo colectivo abrangente à direcção sindical, que, segundo eles, foi “destinado a resolver esta greve”. Os principais pontos de discórdia nas negociações são demissões e promoções por antiguidade, além do direito de greve no meio do contrato.
A WGA escreveu num comunicado que “negociou um acordo com o sindicato que oferece benefícios económicos generosos e proteções no local de trabalho que estão entre as melhores disponíveis para os trabalhadores sindicalizados em Los Angeles”.
