SACRAMENTO – Os líderes sindicais nacionais, incluindo o chefe do maior sindicato da Califórnia, instaram o governador Gavin Newsom na quarta-feira a proteger os trabalhadores, uma vez que a inteligência artificial ameaça substituir ou controlar os trabalhadores – e alertaram que o não cumprimento disso poderia prejudicar a sua candidatura presidencial.
“Esta é uma prioridade para todo o país”, disse Lorena Gonzalez, presidente da Federação de Sindicatos Trabalhistas da Califórnia, durante uma conferência de imprensa perto do Capitólio do Estado. “Ele não pode perder tempo esperando para ver o que acontece na Califórnia e pensar que não receberá perguntas sobre os problemas reais que envolvem a IA, a Big Tech e os bilionários da Big Tech que tentam comprar nosso governo.”
Gonzalez, um ex-legislador de San Diego, disse que os federais apoiam um pacote de novos projetos de lei que visam restringir o uso de IA e proteger os direitos dos trabalhadores, incluindo proteções contra espionagem no local de trabalho e demissões.
O pacote de cobrança patrocinado pelo sindicato inclui:
- Projeto de lei 947 do Senado, do senador Jerry McNerney (D-Stockton), que exigiria revisão humana se um algoritmo fosse usado para justificar a disciplina ou demissão de um funcionário.
- O projeto de lei 951 do Senado, apresentado pela senadora Eloise Gomez Reyes (D-Colton), exigiria que os empregadores avisassem com 90 dias de antecedência aos trabalhadores e aos governos estaduais e locais antes de demissões relacionadas à IA. Isto se aplica a casos que afetem 25 ou mais funcionários ou 25% dos funcionários, o que for menor. Demissões recentes, inclusive na Amazon, Expedia e Pinterest, têm sido associadas à IA, embora alguns economistas digam que é difícil determinar se esse é o motivo principal.
- House Bill 1331, apelidado de “Proibido adultos em banheiros”, dá aos funcionários o direito de remover dispositivos de monitoramento do local de trabalho ao entrar em banheiros públicos ou em certas áreas exclusivas para funcionários. O projeto de lei, de autoria do membro da Assembleia Sade Elhawary (D-Los Angeles), sujeitaria os empregadores a uma multa civil de US$ 500 por violações.
Gonzalez disse que os sindicatos são frequentemente instruídos a “resolver o problema” com as empresas, mas disse que isso é um beco sem saída.
“Não seremos capazes de alcançar barreiras de proteção trabalhando com chefes que não precisam de barreiras de proteção”, disse ele. “É hora do governador se juntar aos trabalhadores no local de trabalho. Cada vez que ele tem uma reunião de IA, todos com quem ele está (representando) lobistas de IA e Big Tech.”
Gonzalez foi acompanhado na quarta-feira pela presidente da AFL-CIO, Liz Shuler, e outros líderes trabalhistas de Iowa, Geórgia, Carolina do Norte e Nevada.
“Esta é a questão mais urgente que enfrentamos (como trabalhadores)”, disse Shuler. “Esta é uma crise e ninguém está preparado.”
Numa carta conjunta enviada a Newsom, eles imploraram ao governador que agisse rapidamente para colocar salvaguardas importantes em torno da tecnologia.
“Esta luta envolve mais do que perdas de empregos e novas formas de destruição sindical”, dizia uma cópia da carta. “Há dignidade na atividade humana que é a base de uma democracia saudável e produtiva. O futuro da nossa economia e da nossa sociedade não pode ser deixado aos caprichos desenfreados das empresas tecnológicas e dos bilionários com fins lucrativos.”
Num e-mail ao The Times, a porta-voz de Newsom, Tara Gallegos, disse que o governador tem um forte histórico de luta pelos direitos dos trabalhadores, incluindo o aumento do salário mínimo e a expansão das férias e outras proteções aos trabalhadores.
“Nenhum governador fez mais do que o governador Gavin Newsom para regulamentar a IA de uma forma que proteja os trabalhadores sem destruir empregos ou inovação”, escreveu ele. “Sob sua liderança, a Califórnia adotou a abordagem de IA mais abrangente e focada na força de trabalho do país.”
Os adultos nos EUA estão cada vez mais preocupados com os efeitos da IA, de acordo com uma pesquisa do Pew Research Center. 50 por cento dos entrevistados no ano passado disseram estar “mais preocupados do que entusiasmados” com o aumento do uso de IA na vida cotidiana, contra 37% em 2021.
