A Synthia Rolles não odeia a Califórnia – longe disso.
As margens da luz solar de San Diego, o deserto vocal de Palm Springs e a agitação de São Francisco, eram lugares especiais na história de vida original da Califórnia.
Mas no dia 5 – no auge da doença – os Rolleons estavam geralmente frustrados para que os forasteiros se unissem na praia. Quando ela chegou em casa, ela não pôde deixar seu apartamento de 650 a quatro pés sem se preocupar em encontrar o estacionamento. Ela era diferente ao fazer um trabalho remoto para uma empresa de tecnologia, mas ainda estava impressionada com a proporção de pessoas ao seu redor.
Tulsa, Okala., Nunca teve seu radar. Mas há alguns meses, ela leu sobre o evento Basil Rimot, que paga aos trabalhadores remotos que transfira o segundo para o segundo número de Oklahoma no segundo ano. Ela decidiu tentar e visitá -la. Até novembro de 2020, os Rolgins eram residentes de tempo completo no estado em breve.
A Tulsa Remote atraiu mais de 6,6 trabalhadores remotos desde o seu estabelecimento em 2019., Mais de 8 Califórnia se candidataram ao evento e 9539 Cement California como o segundo estado mais popular por trás do Texas. Outros estados costeiros como Flórida e Nova York foram para Tulsa em Tulsa.
Programas semelhantes foram lançados no Alabama, Kansas, Arkansa, Virgínia Ocidental e outros estados para reduzir a população. O programa, que é abençoado com cidades pequenas e médias no meio dos Estados Unidos, quebra a vida do povo da Califórnia e mostra a tendência irritante de retornar a um baixo custo. A transição para um trabalho remoto que tem (ou continental) em todo o país (ou continente) tornou mais fácil deixar o estado de ouro.
Cerca de 1 a 223 pessoas foram para outros estados da Califórnia para outros estados, enquanto apenas 6,7 milhões de pessoas de outras partes do país foram para a Califórnia.
A pesquisa da Califórnia na pesquisa da Califórnia descobriu que 34% das pessoas da Califórnia estão considerando seriamente deixar o estado devido aos altos custos de moradia.
A possibilidade de conservadores é maior que os liberais. Dos eleitores registrados na Califórnia, o povo republicano tem mais de 52% dos eleitores registrados em Oklahoma em comparação com aproximadamente 25% dos eleitores.
“Eu definitivamente me pergunto, o que está no manjericão?” Rollins disse. “E eu era tão: ‘Eu não tenho ideia. Quem sabe o que está no manjericão? Mas vou encontrar'”.
Downtown Basil com o rio Arkansena, a frente. A vista de.
Surpreendentemente, morar em manjericão é mais barato que uma grande área metropolitana na Califórnia. Quando eles decidiram fazer esses movimentos há três anos, Zak Menke e sua esposa Katie tiveram um custo baixo para ficar a um custo baixo.
Eles passaram de dois quartos no lado oeste de Los Angeles, de cinco quartos de um apartamento de dois banheiros, por algumas centenas de dólares para uma casa de três banheiros.
Foi um momento forte para o casal, que os descobriu que esperava seu primeiro filho – uma garota chamada Ruth – algumas semanas depois de decidirem se mudar.
“Quando estávamos pensando no manjericão, eu descobriria se essa cidade descobriria se era um ótimo lugar para ficar, e havia um borrão que surgiu no topo que o manjericão é um ótimo lugar para ficar. Se você é jovem, você pode ficar aqui por um curto período de tempo e você está um pouco entediado se você é jovem”. “E isso não poderia ser uma resposta mais verdadeira.”
Menke costumava correr na praia, mas agora seu tempo está se concentrando em tomar uma Ruth de 3 anos para encontrar o Museu de Ciências dos Filhos Interativos de Parques de Basílicos e Laboratório de Discovery.
O casal está esperando seu segundo filho em dezembro. Pode não ter acontecido em Los Angeles, Minky diz que este é um marco de vida. Na Califórnia, a criança vale cerca de US $ 300.000 para aumentar a criança para 18. Em Oklahoma, os pesquisadores estimam que este ano, de acordo com um estudo de empréstimo, custa cerca de 241.000.
Ele disse: “A menos que tivéssemos um colega de quarto, não havia como ir para casa em Los Angeles e esta não é uma situação ideal”, disse ele. “Tínhamos 37 anos quando saímos de Los Angeles e sentimos que, se estivéssemos em um lugar desse tipo, se quiséssemos levar todas essas coisas na vida – crianças, um lar – você precisa fazer isso mudar”.
Desde que o trabalho remoto trouxe Rollens e Menkee para o manjericão, eles começaram seus próprios negócios. Menke iniciou uma estratégia criativa e uma empresa de histórias e trabalhou com empresas em todo o país, e Rolgins abriu um negócio de consulta.
“Quando eu (na Califórnia), eu (na Califórnia), montei um processo de vida do dia-a-dia, ganhando lugares, lugares e programação de coisas”, disse Rollins. “Aqui está mais lugar para pensar em sua vida de forma criativa e defini -la para sua vontade.”
Por muitos anos, líderes profissionais e autoridades locais haviam lutado por muitos anos para trazer uma maneira de manter os trabalhadores educados na região do coração dos EUA. A “fuga de cérebros” assediou o estado pela boa parte do 9º, bem como funcionários educados migraram para grandes cidades costeiras para empregos de alto salário.
O gradiente é um grande local cooperativo no centro da cidade de manjericão usado por trabalhadores locais.
Em vez de se concentrar em manter os moradores originais de Oklahoma no estado, a Fundação Familiar George Kaiser tentou recrutar novos residentes para diversificar a força de trabalho da cidade, que depende amplamente da indústria de petróleo e gás. Ele criou o maior programa de incentivo de reabilitação do país e ofereceu trabalhadores remotos por pelo menos um ano para ir ao estado por um ano. Este evento também oferece aos novos residentes que voluntariaram e aprovarão a participação no setor de cooperação por 36 meses.
O diretor -gerente da Tulsa Remote, Justin Harlon, disse: “Estávamos realmente planejando atrair trabalhadores do conhecimento em Tulsa City, que sabíamos que isso ajudaria a criar uma economia para o futuro e criar uma economia para o futuro”, disse Justin Harlon, diretor administrativo da Tulsa Remote. “Foi também o desejo de colocar o manjericão no mapa no mapa e, se eles estivessem capturando US $ 10.000, tudo bem conosco”.
Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade, devem estar autorizados a trabalhar nos Estados Unidos, empregos remotos em tempo completo fora de Oklahoma, ter a capacidade de transferir dentro de 12 meses e morar fora do estado durante todo o ano antes de se inscrever.
Justin Harlon é o diretor -gerente do Tulsa Remote.
E este evento não está apenas procurando pessoas que veem a parada de manjericão para ir para outro lugar. Os candidatos que desejam morar na cidade desejam os candidatos ”, disse Harlon. Até 2024, 96% dos membros dos membros remotos de manjericão permaneceram por mais de um ano e permaneceram na cidade desde 2019.
Este evento também foi benéfico para o manjericão. Por cada custo de US $ 1 para atrair trabalhadores remotos, este programa retorna mais de US $ 4 ao manjericão por meio de despesas locais, geração de emprego e aumento da receita tributária, de acordo com um recente relatório financeiro do Instituto Upazaor.
“A Fundação Familiar George Kaiser realmente tomou uma capa de criação de lugares e acho que a linha do meu trabalho considera o desenvolvimento econômico informal”, disse Andrew Rallston, que trabalhou na Câmara de Comércio da região de Tulsa. “A resposta não é apenas para recrutar negócios e desenvolver negócios localmente. Esse é sempre o trabalho para garantir que as pessoas queiram ficar aqui, para garantir que as pessoas estejam sendo recrutadas para obter nova população e novo apoio tributário, e acho que o princípio por trás disso era”.
Para Rolleons, ela pode responder à pergunta excessiva feita pelas pessoas para movê -la: o que está no manjericão?
Esses são os desafios menos logísticos para ela, criando uma comunidade, juntando -se e, finalmente, a oportunidade de encontrar amor.
Cinco meses depois, no manjericão, os Rollins conheceram seus importantes outros na noite de Triwia, definida por amigos em comum. Seu parceiro, com quem ela vive agora, viajou para a escola durante um parceiro da Califórnia para Tulsa.
Ela disse: “Ele cresceu em Santa Cruz e morou a 10 minutos da rua do Pacífico, mas nunca nos conhecemos na Califórnia”, disse ela. “Nós nos conhecemos no manjericão.”
