O aumento do salário mínimo na Colômbia para 2026, fixado em 23,7%, que elevou o salário para 2 milhões de dólares para 2,4 milhões de trabalhadores, provocou mudanças imediatas no sistema de pensões. A alteração forçou o fundo a contabilizar os benefícios de pensões, que afectaram mais de 130.000 pessoas, incluindo beneficiários actuais e aqueles que se aproximavam da reforma.
Segundo o presidente da Colfondos, Ricardo Guerra, o principal efeito é a eliminação do decreto parcial, que até agora atenua o impacto do aumento do salário mínimo das pensões calculado com base neste parâmetro. O dirigente determinou que o custo de sobrevivência é de 350 milhões de dólares a 550 milhões de dólares. “Isso muda completamente a equação, porque na situação atual, uma pessoa agora precisa de US$ 200 milhões para garantir uma apólice de seguro de vida que a cubra até a morte”, disse ele. A hora .
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No regime de aposentadoria programada, o reajuste recaiu sobre 72,6 mil aposentados, que tiveram alteração na remuneração anual. Este tipo de pensão significa que as poupanças são calculadas todos os anos com base em padrões de vida, como o salário mínimo. “Se o salário mínimo subir repentinamente e o mercado se mover ao mesmo tempo, o capital projetado muda. Caso o capital dure mais anos nas novas condições, o valor mensal será reajustado.ele explicou.
Os ajustes são feitos de forma diferente para todos os pensionistas. Segundo Guerra, “são casos especiais, por exemplo, quando há uma mudança de unidade familiar ou uma situação especial que exige cálculo. Mas houve uma redução devido a essa situação, mas cada caso é especial”. Em alguns casos, estas reduções atingiram 30%, embora isto não tenha sido generalizado desta forma a todos os reformados.
E o fato é que cerca de 6 mil pessoas que estão prontas para se aposentar perderam as provisões do aumento, porque não reuniram o capital necessário para a aposentadoria. As mudanças obrigaram esses trabalhadores a adiar a aposentadoria do trabalho, o que mudou as expectativas de milhares de famílias que planejavam receber os benefícios no curto prazo.
O Fundo Mínimo de Pensões sofreu pressão adicional após o ajustamento salarial. Guerra observou que Cerca de 32 mil pessoas tornaram-se dependentes deste financiamento após o ajustamento, uma medida que pressiona os recursos disponíveis.
“No final de Novembro valia quase 53 mil milhões de dólares”, disse o presidente da Colfondos aos meios de comunicação social. Até 2026, estima-se que serão necessários mais 5 mil milhões de dólares para financiar a indústria, e o Estado terá de fornecer esses recursos quando estes se esgotarem, segundo o executivo.
Nas opções de anuidade, Quase 20 mil pensionistas não conseguiram comprar o produto antes da implementação do salário mínimo, em janeiro.
Ele observou que, embora cumprissem as condições e estivessem prontos para fechar um contrato em dezembro, o aumento dos custos – de US$ 350 milhões para US$ 550 milhões – os deixou com outras opções. Portanto, aqueles que procuram obter uma provisão vitalícia contra o risco de mercado enfrentam um objectivo menos acessível.
Por outro lado, o seguro de pensões, instrumento destinado a proteger os associados e os seus familiares em caso de invalidez, morte ou dificuldade em cumprir os requisitos para a reforma, tornou-se mais caro. Com o aumento do salário mínimo, a taxa salarial passou de 2,4% para 2,63% dos salários, o que se aproxima do limite legal de 3%.
Esta nova situação aumenta o risco do trabalho e as exigências do Estado, que já enfrentando desafios em termos de sustentabilidade do sistema.
Ricardo Guerra alertou que a proximidade do limite legal do seguro de pensões e a pressão crescente sobre os fundos e obrigações públicas colocam o sistema de pensões numa situação de perigo estrutural, marcada por uma instabilidade crescente e pela ameaça de dificuldades profundas para aqueles que dependem das pensões na Colômbia.
