O processo de negociação para determinar o aumento do salário mínimo em 2026 na Colômbia entra na fase decisiva, com a posição ainda distante entre os principais players. O primeiro prazo para chegar a um acordo é 15 de dezembro de 2025, dia de audiência pública em Bogotá para discutir o assunto. Enquanto o sindicato propõe um aumento de 16%, o empregador propõe 7,21% e o Governo colombiano propõe um possível aumento de 11%. A importância deste acordo reside no seu impacto direto em milhões de trabalhadores e nas suas famílias, bem como na economia nacional.
E os aumentos salariais são negociados todos os anos entre o Governo, os empregadores e os sindicatos, num processo que reflecte as tensões sobre o poder de compra, a desigualdade e a política laboral. Até 2026, a proposta do sindicato busca aumentar o salário mínimo mensal para US$ 1.651.260 e o auxílio-transporte para US$ 232 mil. Para peças, a proposta comercial estabeleceria o salário mínimo em US$ 1.526.134 e o vale-transporte em US$ 214.420. Enquanto o Governo, sem apresentar um valor específico, apresentou um valor que colocaria o salário em torno de 1.580.085 dólares.
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O acordo foi feito partindo do pressuposto de que a inflação fechou em 5,30% em novembro, segundo Dane, e deverá ficar em 5,15% no final de 2025, além de uma desaceleração no crescimento do emprego.. Caso não haja acordo até 15 de dezembro, o Governo tem o poder de impor o aumento por decreto, o que aumenta a pressão. de ambos os lados para chegarem a um acordo.
Um dia antes da nova reunião, o presidente da Central dos Trabalhadores (CUT), Fabio Arias, disse que o aumento do salário mínimo foi proposto por dois motivos:
- A diferença é muito alta: A Colômbia ocupa um vergonhoso e embaraçoso terceiro lugar no ranking mundial da desigualdade.
- A disparidade entre trabalhadores e salários: Segundo estudo da Organização Mundial da Saúde, existem muitas diferenças entre o salário mínimo recebido hoje pelos trabalhadores colombianos e o salário mínimo, que corresponde à renda básica da família de um trabalhador e diz ser de 50%.
Para o dirigente sindical, “este aumento de dois dígitos solicitado pelos 16% trabalhadores é a melhor resposta às propostas chipipata que o empregador já fez e isso explica a grande disparidade do atual salário mínimo na Colômbia”.
Sobre negociações. A presidente da Câmara de Comércio Colombiano-Americana (AmCham Colombia), María Claudia Lacouture, disse que a Colômbia precisa de um acordo responsável.
“Se não houver empresas, nem empregos e nem empregos, não há poder de compra para proteger.” Não há dúvida de que a perspectiva é difícil, mas há espaço para implementar o acordo se cumprirmos a lei, mas o salário mínimo é determinado pela inflação.a, fruto de uma discussão séria entre o Governo, os trabalhadores e os empresários”, disse o presidente do sindicato.
Segundo ele, é verdade que o emprego não diminuiu nos últimos anos (a taxa de desemprego fechou em 8,2% em outubro, segundo Dane), mas o aumento dos salários sobre a produtividade cria pressão sobre a informalidade e não pode continuar a apertar a corda. Por esta razão, insistimos em compromissos que protejam o rendimento dos trabalhadores sem comprometer a sustentabilidade das pequenas, médias e grandes empresas.
Lacouture destacou que o crescimento económico do país está em risco e por isso a AmCham Colômbia anunciou que mesmo que haja sinais de recuperação e crescimento próximo de 2,8%, não pode entrar na consideração de confiabilidade confiável no médio prazo.
“Se o aumento do salário mínimo não for levado a sério, Esta recuperação e a criação de empregos legais de que o país necessita estão em risco.“, concluiu a empresária.
Quanto ao que o governo nacional deveria fazer, o ministro do Trabalho, Antonio Sanguino, enfatizou o desejo de consenso e a leveza da posição. Disse que “não queremos fazer uma proposta específica, mas gostaríamos de informar que ambas as partes manifestaram a sua vontade de fazer um acordo”. Sublinhou que “se 7,21% ou 16% não é uma posição dura, a partir da procura de um compromisso que se espera que seja oferecido ao país”.
Segundo este responsável, os valores da alteração do Governo ainda não estão claramente definidos, mas o objetivo é facilitar a consulta entre as partes e determinar o aumento através de uma tabela de consulta.
Devido à situação tensa, No dia 15 de dezembro está marcada a audiência pública “Vamos conversar sobre o salário mínimo 2026 na Colômbia”, na Universidade Nacional. O evento, organizado pelo Ministério do Trabalho, será realizado de forma híbrida, permitindo a participação direta e virtual de cidadãos, organizações e delegações interessadas. A convocatória destaca a importância da participação dos cidadãos para fortalecer o diálogo social e as decisões trabalhistas no país.
No mesmo dia, pelas 15h00, haverá uma conferência de imprensa para reportar os progressos e resultados desse dia.
