Os quartos Ultra-Luxuris Santa Monica são de cerca de US $ 600 a US $ 2.600 em uma noite uma noite-seus funcionários são acusados de não pagar salários mínimos e, em alguns casos, Humas pagou menos do que os convidados pelos convidados.
Nesta semana, cerca de 100 trabalhadores haviam apresentado um caso de assistência a classe contra o Tribunal Superior do Condado de LA contra o hotel de luxo.
O Hotel de 263 Room promete oferecer aos hóspedes uma experiência em que “todo momento é considerado por lentes de luxo” e dois restaurantes de renome, uma piscina na cobertura, um centro de fitness e spa premiado.
“As opções de comida são caracterizadas por mocktail de US $ 21 e bifes Waguyu de US $ 250”. “Apesar desses preços premium, o hotel certo não paga pelo menos a seus trabalhadores”. Os representantes de Santa Monica do hotel certo não responderam imediatamente à solicitação de comentários.
Em Santa Monica, todos os funcionários do hotel têm o direito de pagar o salário mínimo estabelecido pela Portaria de Salário de Trabalhador Hotel de Santa Monika -que tinha US $ 19,73 em julho de 2023, foi para US $ 20,32 em julho de 2024 e US $ 21,01, como após um -dia de US $ 21,01. Essas tarifas são as mesmas definidas pela Portaria de Salário Mínima da cidade de Los Angeles para os trabalhadores do hotel.
O demandante Chelsea Cupitz e Eric Block são servidores que trabalham no hotel desde 2019 e perseguem desconto em consultoria de classe em nome de todos os funcionários que foram violados pela Portaria de Santa Monika.
“Nenhum hotel de luxo está em direito”, disse Alexander Vinik ao The Times. “Os salários dos trabalhadores do hotel de Santa Monica refletem o compromisso da cidade com a indústria turística justa e vibrante da cidade e para manter os salários competitivos a outras cidades. Às vezes, os trabalhadores corajosos começam a proteger os direitos de todos”.
Em Santa Monica, a única maneira de obter exceção da Portaria para Hotéis é argumentar que se candidatar a uma renúncia de um ano, argumentando que a conformidade é forçada a parar ou chegar ao acordo de negociação coletiva com os funcionários envolvidos.
De acordo com a denúncia, Santa Monika não se desculpou formalmente da cidade para o hotel certo. O hotel tinha um idioma no contrato coletivo anterior ao longo da taxa de salário da folha de pagamento, mas em junho de 2023, o contrato expirou, segundo a queixa.
Desde então, a Portaria do Hotel não arrecadou seus salários – muitos funcionários ganharam uma taxa horária inferior a US $ 20 pela tigela de Humas no restaurante do hotel na cobertura do hotel.
A denúncia também afirma que a ordenança do idioma no contrato de negociação coletiva não foi suficiente para receber um pedido formal de desculpas e, portanto, os funcionários receberam menos dinheiro desde 1º de julho.
“Eles (funcionários) receberam salários mínimos de acordo com a ordenança”, afirmou a denúncia. “Essa deficiência não está apenas em seus meios de subsistência, mas também na brilhante hipocrisia do estabelecimento de luxo, enquanto trabalha em um salário razoável para aqueles que o tornam brilhante”.
Os testes do júri de queixoso e os trabalhadores estão procurando danos à compensação com uma vela traseira com dívidas excelentes. Além disso, eles estão pedindo uma penalidade de US $ 5 por dia, cujos direitos foram feitos em violação da lei salarial de Santa Monika Hotel Living e a próxima penalidade por violação do Código do Trabalho da Califórnia.
Os trabalhadores do hotel devem exibir a taxa de salário mínimo e a parte independente deve monitorar a conformidade do salário do hotel por dois a três anos.
