Target, o retalhista com sede em Minneapolis, anunciou esforços de reestruturação significativos que incluirão a eliminação de 1.800 empregos na fábrica, marcando a primeira grande encomenda numa década. Esta decisão surge como uma meta para buscar novamente aumentar o crescimento durante o quadriênio. As demissões incluem 1.000 cortes de empregos e 800 cargos adicionais que permanecerão vagos, representando 8% do quadro de funcionários da empresa-alvo.
O anúncio ocorre antes de uma transição de liderança na empresa. Michael Fiddelke, atual CEO e ex-diretor financeiro, deverá ser nomeado CEO em 1º de fevereiro, sucedendo Brez Cornell como líder. Fiddelke transmitiu a informação num MEMO destinado ao pessoal da sede do alvo.
Em sua mensagem, Fiddelke descreveu os motivos das demissões e enfatizou a necessidade de a empresa trabalhar com mais eficiência. “As nossas complexidades que criamos ao longo do tempo travaram-nos”, disse, acrescentando que “as camadas e o excesso de trabalho e o excesso de trabalho decidiram, e pioraram a forma de dar vida às ideias”. Este reconhecimento destaca os desafios que a empresa-alvo enfrentou, incluindo o declínio do tráfego de pedestres, problemas de estoque e atrasos de clientes. A empresa já estimou mais vendas durante este ano.
A luta da meta se reflete no preço das ações, que subiu 65% no acumulado do ano em 2021.
Para os afetados pelo processo, a empresa prometeu pagamento e benefícios a partir de 3 de janeiro, incluindo pacote de sitrance. É importante ressaltar que foi confirmado que nenhum trabalho nas lojas ou redes de lojas será afetado por este esforço de recuperação. Esta ação é uma intenção quanto ao objetivo da meta de lidar com a operação e se adaptar à evolução do mercado, pois visa restaurar a vantagem competitiva.
