A inclusão de novos países latino-americanos e africanos no programa inicial de recrutamento para a campanha dos frutos silvestres em Huelva marca uma mudança importante na gestão do trabalho temporário no setor. Conforme noticiado pela Europa Press, o Paraguai participou pela primeira vez neste evento, após a seleção de uma centena de trabalhadores em fevereiro deste ano, no âmbito de um programa piloto que visa cobrir as necessidades dos trabalhadores para o próximo ano agrícola que começa em março.
O processo seletivo, liderado por Asaja Huelva como representante da maioria das organizações e empresas agrícolas do setor – além da União dos Pequenos Agricultores (UPA) – foi realizado nos dias 10 e 11 de fevereiro no Paraguai. Conforme explicado detalhadamente pela Europa Press, o secretário-geral da Asaja Huelva, Félix Sanz, deslocou-se ao país sul-americano para gerir este evento, que permitirá aos trabalhadores seleccionados ocuparem os seus cargos antes de 15 de março, de acordo com o prazo estabelecido para responder às necessidades da campanha.
O meio de comunicação Europa Press noticiou que a contratação foi feita sob as ordens da Gecco, que controla a Gestão dos Contratos de Origem. Este procedimento, gerido pelo Ministério da Imigração, Segurança Social e Migrações, facilita o recrutamento de trabalhadores estrangeiros para cobrir campanhas agrícolas e outros trabalhos sazonais, com garantias e procedimentos centralizados. Em 2025, a ordem Gecco estará em vigor durante um quarto de século.
Nesta campanha, o setor dos frutos vermelhos terá 21.496 colaboradores por ano, o que reflete um aumento de 4.500 pessoas face à campanha anterior, segundo a Europa Press. Além de o Paraguai ter começado como país remetente, o programa piloto está a ajudar a Mauritânia e o Senegal na tentativa de diversificar a fonte de trabalho temporário. Assim, a campanha inclui trabalhadores de oito países: Colômbia, Equador, Guatemala, Honduras, Marrocos, Mauritânia, Paraguai e Senegal.
A província de Huelva lidera este modelo de contratação em Espanha, centralizando 85% de todos os procedimentos nacionais sob o comando da Gecco. Lleida e Albacete estão mais atrás, com 4% e 2% respetivamente. Segundo a Europa Press, Marrocos continua a ser o país que mais publica, com 3.305 trabalhadores destacados para a atual campanha em Huelva. Quanto ao programa piloto desta temporada, a Mauritânia disponibiliza 48 trabalhadores e o Senegal 142, enquanto o Paraguai é o primeiro com 100 pessoas selecionadas.
A Europa Press salienta que o emprego na fonte cobre cerca de 15% dos empregos gerados pelo setor das frutas vermelhas na Andaluzia, que se concentra principalmente em Huelva. Este modelo revelou-se muito útil para responder à forte procura durante a época da colheita, e o processo piloto com trabalhadores paraguaios representa um novo método de ajustamento e cooperação internacional para cobrir o pico das necessidades de mão-de-obra.
Asaja Huelva destacou o processo piloto no Paraguai para a organização e adaptação dos perfis selecionados às necessidades do setor, confirmando a abertura de novos canais de colaboração sob o controle do comando Gecco, conforme explica a Europa Press.
A experiência de contratação de trabalhadores na região não é nova, pois há um histórico de programas semelhantes, especialmente em Marrocos, país de origem dos trabalhadores agrícolas temporários contratados para a campanha de Huelva, explica a Europa Press. O sector procura assim garantir a oferta de trabalho em tempos de elevada procura, de acordo com o desenvolvimento do mercado de trabalho e a disponibilidade de trabalhadores nos diferentes países que trabalham em conjunto.
O plano de recrutamento internacional também inclui um rigoroso processo de processamento legal e social, de acordo com a regulamentação espanhola e internacional. O comando Gecco permite que a gestão do contrato seja feita em conjunto e de forma livre, apresentando as garantias necessárias para a empresa e para as pessoas contratadas.
A inclusão de novos países no programa e o aumento de pessoal para esta campanha representam a resposta à crescente procura e às opções abertas para a continuação e melhoria do modelo de gestão do trabalho no sector agrícola de Huelva, conforme explica a Europa Press no seu relatório sobre a campanha agrícola 2024 e a previsão para 2025.
