Todo o dia útil é geralmente oito horas por dia, cinco dias por semana, o que é igual a 40 horas por semana. O contrato de tempo parcial envolve meia hora de trabalho.
Nesse caso, um vetress está trabalhando com o contrato de tempo parcial Nove horas do diaOu seja, mais do que a instalação de seu contrato. Em vista dessa situação, os trabalhadores pediram a seu chefe que revisasse seu contrato de tempo completo.
A petição ocorreu de maneira gentil, dizendo que as horas de suas horas em sua área são mais do que o que ele havia concordado. No entanto, a pessoa responsável Ele respondeu ao evasivSem uma solução específica.
A conversa publicada na rede social X na conta @soycamarrro mostra que o chefe respondeu a frases como “We See It” e “.Eu aprecio muito vocêMas se você não quiser, diga -me: “Evite aceitar a responsabilidade da regularidade do contrato.
Além disso, a garçonete protestou naquele quintal Eles carregaram um prato Comida que deve fazer parte de sua dieta durante os dias úteis. Nas mensagens dele, ele explicou: “Você realmente me diz que, quando eu nunca conseguia quebrar o café da manhã, você me moldou porque eu me faço lanches? Seis dias por semana, digo para você comer dois dias por semana …”.
Há evidências do fato de que parte da hospitalidade da hospitalidade pode ser responsável por funções adicionais, incluindo alimentos que produzem alimentos sem tratamento ou compensação suficiente.
A conta dedicada x @soycamerro para mostrar que situações curiosas se tornaram virais Abuso trabalhista Na área de hospitalidade. A publicação gerou vários comentários de usuários que compartilharam a mesma experiência.
Nesse caso, condições frequentes em restaurantes e cafeterias estão sublinhadas, onde o contrato de tempo parcial nem sempre reflete a realidade do horário de trabalho. Além disso, mostra o problema relacionado à coleta de alimentos no estabelecimento, que afeta diretamente o herói da história.
As redes sociais, neste caso, atuam como um canal x, Protestar e espalharPermitir que os trabalhadores compartilhem suas experiências e criem irregularidades que podem ignorar o trabalho durante o dia -dia de trabalho.
