Após a vitória de Abelardo de la Espriella nas eleições presidenciais colombianas, uma das agências que mais poderá sofrer mudanças é a Unidade de Proteção Nacional (UNP), atualmente liderada pelo ex-M-19 Augusto Rodríguez.
Em discussão com Infobae Colômbiao presidente do sindicato Analtraseg, Giovanni Gallo, apresentou sua visão sobre a situação interna e os desafios que a empresa enfrenta.destacou inicialmente que a instituição necessita de uma reforma profunda para corrigir as práticas que, segundo ele, têm prejudicado a sua missão de segurança.
“As agências são organizações criadas, de acordo com a lei, não têm pensamentos próprios. Quem a dirige faz com que seja boa ou má. Esta é a pior administração que tivemos”, disse Gallo, que falou da “missão criada” criada para proteger as pessoas associadas à administração, incluindo aquelas que, na sua opinião, deveriam estar sob a protecção do Ministério Público das Nações Unidas e não do Procurador-Geral.
Gallo sublinhou a necessidade de uma revisão da Direcção de Análise e Avaliação de Riscos. Disse que a maioria dos auditores são prestadores de serviços, conhecidos como UPS, que muitas vezes enfrentam a carga de trabalho e a pressão para produzir relatórios mensais, o que afecta a qualidade e a finalidade da análise de risco.
Os sindicalistas alertaram que, graças ao modelo actual, os avaliadores não têm cooperação com outros órgãos públicos como o Ministério Público ou o serviço de inteligência, porque continua a ser um repositório de resumos de informação, o que obriga os avaliadores a tomar decisões com base na boa-fé dos requerentes e provoca, segundo Gallo, a atribuição injusta do sistema de segurança.
“Muitos esquemas são implementados sem a necessidade da pessoa, mas por causa da pressão do revisor do produto e do recebimento de seu salário. Isto cria uma situação rara de proteção pessoal. “
Outra denúncia apontava para a manipulação que os gestores podem fazer aos empresários: “Se você não seguir a ordem do gerente de aceitar ou testar positivo na matriz para um personagem com sistema de segurança, essa pessoa será simplesmente demitida”Alertou Gallo, que confirmou que isso levou a um aumento injustificado de táticas, com guardas que acabam realizando tarefas não relacionadas, como enviar mensagens ou cuidar especialmente dos familiares dos funcionários.
Relativamente à composição do pessoal responsável pela avaliação de risco, Gallo destacou que há funcionários de gestores de empresas, veterinários e enfermeiros, que não estão relacionados com a avaliação de risco, e sugeriu que os antigos quadros sejam reintegrados no novo sistema e que sejam eliminadas as tácticas dadas “a dedo” ou por decisão directa da gestão anterior.
Quanto ao cargo administrativo, Gallo garantiu que a obra foi criada para criar um escritório: “Agora há endereços e endereços para tudo, alguns estão completamente criados”.
No sector das empresas contratadas fornecedoras de seguranças, o presidente do sindicato condenou a pressão para contratar trabalhadores sem a experiência exigida.
“O grupo refere-se a muitos acompanhantes despreparados e inexperientes”afirmaram os sindicalistas, que afirmaram que estas práticas colocam em risco os protegidos e afectam a estabilidade do trabalho dos ex-trabalhadores, que foram deslocados por propostas políticas ou interesses comerciais.
Quanto à formação, Gallo propôs que o curso para vigilantes estrangeiros fosse híbrido, ministrado por empresas privadas e pelo Estado, e focado especificamente na proteção de dignitários.
Por fim, Gallo alertou sobre os acordos interinstitucionais que a UNP mantém com entidades como a PEC, o Congresso Republicano, o governador e a prefeitura. Salientou que muitos destes contratos não foram renovados ou não foram cobrados, causando prejuízos financeiros à empresa: “Tem que ser devolvido, temos que garantir que estes fundos entram nos cofres da UNP e assim fortalecer a sua vertente económica”.
