O controlo do trabalho é difícil numa altura em que quase a população activa de Espanha 25 milhões de pessoas. A organização, que depende do Ministério do Trabalho liderado por Yolanda Díaz, destacou que a falta de trabalhadores, a incerteza salarial e a falta de equipamento técnico dificultam o controlo eficaz da fraude laboral.
A falta de trabalhadores levou todos os níveis de controlo do trabalho a agir e a declarar-se. greve, pela primeira vez na sua história, em 2022 e 2023. Esta medida fez com que o Ministério das Obras Públicas reforçasse ligeiramente o quadro de inspectores, mas segundo Fernando Boró, membro da direcção do sindicato FSC-CCOO no Ministério das Obras, o número continua. “não é suficiente” e sob padrões internacionais estabelecidos.
O registo laboral do Ministério das Obras Públicas, liderado por Óscar López, indica que a população activa conta com 3.389 trabalhadores em toda Espanha, o que não é nada. 2.200 estão no departamento de supervisão e supervisores subordinados para atender 25 milhões de parceiros da Previdência Social. A recomendação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) vem de um inspetor por 10.000 pessoas. Em muitos países, lembra a organização, o indicador supera a recomendação, mas no nosso caso está abaixo: temos um supervisor para cada 15.000 pessoas, disse Miguel Ángel Montero, porta-voz do Sindicato dos Trabalhadores Independentes e Servidores Centrais, em entrevista a este jornal.
Do CCOO lembram que o subinspetor não só fiscaliza a empresa e seus funcionários, mas também Eles controlam a parte inativa da populaçãocomo “aposentados que continuam trabalhando” quando recebem os benefícios. “Também é uma farsa e estamos entrando aqui também”, disseram eles.
Além dos inspetores, o CSIF coloca o problema da falta de pessoal administrativo, “o apoio que faz funcionar os equipamentos de fiscalização”. E neste caso não tem nada a ver com a falta de cargos oferecidos na organização, mas sim com a falta de salário que ninguém quer entrar na organização.
“Os funcionários públicos geralmente se aposenta aos 60 anos porque seu salário é quase o mesmo que trabalhar. As pessoas estão se aposentando, mas não chegam novas pessoas para preencher as vagas”, disse Montero. Em escritórios como o das Ilhas Baleares, um em cada dois trabalhadores pode se aposentar nos próximos dois anos porque não recebe o suficiente, segundo sua explicação.
Em 2025, o CCOO interpôs uma ação no Tribunal Superior de Madrid, acordada em tramitação desde fevereiro, na qual acusava a disparidade salarial entre as delegações autónomas da Catalunha e do País Basco em comparação com o resto de Espanha. O sindicato insiste que estas mudanças aceito sem discussão sindical e conclui que a situação geral do controle do trabalho é de “barreiras”, porque muitas condições de trabalho definido unilateralmente.
Falta de trabalhadores e falta de equipamento técnicoAmbos os sindicatos também apontam. Porque concordam que, embora o Governo tenha atualizado e entregue novos equipamentos informáticos, “com mais frequência do que o necessário”, os funcionários não podem trabalhar porque a intranet está “em manutenção”. “O governo assinou recentemente um acordo para melhorar este equipamento informático, mas neste momento só vemos patches e falhas de serviço”, afirmaram.
