O A confirmação de automação de automação inteligência artificial (Ai) retorna ao trabalho no trabalho e abriu um debate sobre o futuro dos jovens No mercado de negócios mundial.
Jon Henández, um dos manifestantes mais poderosos da Espanha, anunciou -se ao podcast que liderou por Uri Sabat, sobre a magnitude das mudanças futuras. De acordo com seu Henández A inteligência natural apagará a primeira tarefa, o caminho principal em uma vida profissional.
A preocupação de Hernández se concentra em que a revolução tecnológica de hoje não é apenas um desafio econômico, mas pode causar social e desigualdade. Em suas palavras, “não é uma crise social, será uma crise social e depende de como é, uma diferença na transição e para permanecer na estrada”.
De acordo com uma IA especializada, o primeiro lugar, o primeiro lugar, a tradição dos jovens que procuram entrar no mercado de trabalho é um dos primeiros a serem automaticamente automaticamente.
Essa tendência causa suspeitas de acesso futuro à nova geração, porque Existe o risco de substituir essas tarefas por sistemas inteligentes restringem o tempo Está disponível para quem começa seu trabalho profissional.
O relatório de um ouro dourado expandiu o teste: 300 milhões de trabalhos podem ser capturados na automação global, especialmente na Europa e nos Estados Unidos.
Las Áreas mais vulneráveis incluem gestão e status do escritórioAssim, De acordo com as organizações (como construção e reparo), demonstram maior paciência, de acordo com o equipamento Geoffrey Mahafrey.
Dados divulgados pelo Dia Onedado O último graduado enfrenta o pior trabalho desde 2018, com 33% paradas nas vagas em comparação com o ano anterior. Embora a economia também afete a economia, a automação e a IA a apressam.
Muitos estudantes de jovens deixam suas tarefas pelo medo de substituir a tecnologia antes de concluir sua educação, mesmo as finais de sua educação.
Pressão social aumenta: substituição de profissionais de reposição, extensões de IA e O medo de ser incapaz de combinar com o mercado fez com que milhares fizessem para ver sua primeira liberdade.
A explosão da inteligência natural deixa marcas visuais nos jovens do trabalho dos EUA. O estudo dos estudos da Universidade de Stanford de Stanford declara que, a partir do final de 2022, A contratação de pessoas de 22 a 25 anos na região é exposta à produção (como o desenvolvimento de software e atendimento ao cliente).
O número de jovens jovens caíram 20% entre 2022 e 2025, de acordo com os dados de pagamento da maior empresa de pagamentos do país.
As propostas são contrárias à estabilidade e até ao crescimento de trabalhadores idosos nesses corrupção e crescimento econômico e crescente trabalho universal.
O talento a usar a IA correr em pouco tempo. “Depois de dois anos, se você não é um líquido em AY, não está no mercado de trabalho”, disse Hernández. A empresa é uma prioridade do casamento para as pessoas que introduzem o tempo, a análise e a produção de conteúdo do que não adicionar dessa maneira.
A mudança cultural é profunda: a criação de AY não se baseia na tecnologia, mas em tendência e treinamento para usá -la.
Para lidar com essa situação, o progresso do trabalho juvenil requer monitor permanente e ativo para evitar uma distância incerta entre gerações profissionais e perfis.
