Na Colômbia, a proteção dos direitos das pessoas que trabalham com serviços domiciliares adotou uma lei estrita de 1.595 no ano 1.595 de 2012, um código moral que estabelece um padrão claro para esta área.
A norma, declarada aplicável ao Tribunal Constitucional, obrigar os usuários a respeitar o tempo e a condição de quem faz o dever de casa Do país, e alerta para as consequências de todos os abusos.
O artigo legal determina, no primeiro artigo, dever de casa é “dever de casa ou casa”, e descreve todos que conseguem distinguir, sem distinção de mulher.
O A Lei 1.595 de 2012 exige que, ao realizar o convênio, as pessoas contratadas conheçam seu trabalho, deveres e direitos..
O artigo 7.º menciona que “devem ser tomadas condições para informar os trabalhadores domésticos num acordo correto, fácil de datar e acessível”.
Esta condição busca apresentar informações para ambos os lados.
Um dos aspectos mais relevantes indica a pode ser que os trabalhadores morem na casa do usuário. Esta situação altera as obrigações legais como:
- Pagamento de transporte, o que não se aplica quando reside no local de trabalho ou quando o usuário oferece transporte gratuito.
O artigo 9º diz que a decisão de morar ou não em casa deve ser resultado do livre acordo com o usuário ou empregador ou de não ficar sentado em casa. “
O respeito ao tempo livre é um pilar de outras plantas básicas nas regras. A lei é firme ao dizer que não é necessário “ficar em casa ou com as casas para descanso diário e durante o descanso diário e de ano”.
Essa proteção garante descanso e relaxamento, sem valor para o usuário. Além disso, a lei protege a humanidade ao aceitar o “direito de manter seus documentos e documentos”, proibindo com sucesso seus empregadores de mantê-los em quaisquer circunstâncias.
O Lei 1595 em 2012 tradições preditas e dignidade do dever de casa em ColômbiaConstruindo o direito de não responder e uma abordagem clara para conformidade.
Os avisos aos usuários são diretos: o abuso ou desrespeito a essas garantias pode resultar em consequências legais.
“Os trabalhadores domésticos devem saber que têm direito seguro à Colômbia”. Esta declaração enfatiza a importância da informação e da transparência na relação entre o trabalho, elemento essencial de respeito e proteção aos que estão no país de origem.
Na Colômbia, os trabalhadores domésticos são considerados uma tarefa doméstica. Fazem parte desse grupo os funcionários que realizam trabalhos de limpeza, cozinheiro, lavador, cuidador de crianças, adultos ou pessoas com deficiência.. A lei colombiana concorda com aqueles que moram na casa onde vivem e com aqueles que o fazem por vários dias ou semanas. Fazem parte desta categoria os trabalhadores domésticos, os trabalhadores domésticos, os jardineiros, os motoristas e as Babás que definem os direitos e privilégios.
