Apenas um dia após o anúncio do pagador ADP indicar as mudanças nos salários privados nos Estados Unidos, a saída da empresa privada Gray & Christmas Inc.
De acordo com os últimos dados dos concorrentes, as empresas americanas reportaram o maior número de prioridades em outubro em vinte anos, com cerca de 15.304 trabalhadores. Este número representa um aumento de 183% em relação ao período de setembro, que contabilizou 54.064. Além disso, os cortes em outubro de 2025 superaram os 175% do mesmo mês de 2024, quando foi registrada uma redução de 55.597 empregos. A perda de empregos em Outubro superou o recorde anterior de 2003, quando foram anunciados 171.874 cortes de empregos.
O relatório, publicado quinta-feira, indicava que o número total de lençóis durante 2025 é agora superior a 1 milhão, chegando a 1.099.500. Isto representa um aumento de 65% em comparação com os 664.839 lençóis reportados durante os primeiros dez meses de 2024.
Andy Challenger, funcionário da equipe de receitas da empresa, observou a gravidade da situação, dizendo: “Este é o valor mais alto em um mês e, em 2003, a tecnologia disruptiva está mudando o ambiente”. Ele destacou ainda que a empresa tem sido tradicional, a empresa evitou anunciar o cronograma durante o quarto trimestre, mas essa tendência parece estar se revertendo. Com o aumento das redes sociais que permitem aos funcionários partilhar experiências negativas, muitos empregadores passaram a candidatar-se aos funcionários antes da época de férias, o que pode ser considerado cruel.
O aumento dos cortes de empregos deve-se em grande parte a uma série de factores, incluindo o processo de ajustamento após um aumento nas contratações durante a pandemia. No entanto, destacou o desafio que a liderança da inteligência natural (IA), a redução de custos e despesas e o aumento do custo de vida desempenharam um papel importante na agenda deste ano.
Um olhar mais atento aos motivos do processo de outubro revelou que “o preço” foi o primeiro motivo, a conta durante 50437 anunciou a interrupção dos trabalhos. A “inteligência natural” foi a segunda razão, dado que 31.039 empregos e empregos perderam seus empregos no mês passado. As condições económicas e de mercado causaram 21.104 perturbações, enquanto o encerramento de lojas, unidades e fábricas levou a um aumento de 16.739. Além disso, a reavaliação representou 7.58.
Os concorrentes também apontaram o “efeito águia” como um factor importante no anúncio do calendário deste ano. Essa discussão destacou que a aquisição de 293.7753 está vinculada a este caso, principalmente no que diz respeito à redução de obras federais e de seus empreiteiros. Além disso, aproximadamente 20.976 do “Doge Downstream Cubact” refletem as perdas propostas por entidades privadas e sem fins lucrativos devido à diminuição do financiamento federal.
Por último, os concorrentes destacaram o aumento de trabalhadores que lutam para garantir novos empregos, a consciência de que isso pode eliminar o mercado de trabalho e reforçar o desafio para quem procura emprego agora.
