O Ministério da Função Pública manteve-se firme ao sindicato e não alterou a sua proposta inicial de aumento do salário dos funcionários públicos em 11% no período 2025-2028, a oferta devolvida à mesa foi feita esta segunda-feira. A reunião com o CCO, UGT e CSIF durou mais de cinco horas e foi liderada pela Secretária de Estado das Obras Públicas, Consuelo Sánchez Naranjo, e as negociações fazem parte de um processo aberto novos salários e condições de trabalho para mais de três milhões de trabalhadores de palco.
Além da oferta principal, o executivo comprometeu-se a aprovar antes do final de novembro o decreto real que permite o pagamento agora Em dezembro aumentou 2,5%correspondente ao ano fiscal de 2025, retroativamente a partir de 1º de janeiro passado. Este salário destina-se a que os funcionários vejam uma melhoria imediata em seu salário à medida que as negociações avançam.
Segundo fontes, Imprensa Europao aumento proposto para os próximos quatro anos completamente consertadonão há distribuição variável relacionada com o desenvolvimento económico ou outros sinais, como o contrato em vigor entre 2022 e 2024. Nesse período, a assinatura do salário aumentou. A implementação destes aumentos representa um custo médio de 13.000 milhões de euros para o setor público.
Apesar dos progressos alcançados para garantir um crescimento de 2,5% em Dezembro, os principais pontos de conflito continuam participação no crescimento de 11% durante o período 2025-2028. CCO, que emitiu um comunicado após a reunião, indicou que o principal obstáculo na Um aumento de 4% mas o governo propõe 2025, contando os 2,5% adiantados em dezembro, e 2026.
Para sindicatos, esse teto é de 4% não é suficiente compensar o aumento dos salários com a evolução dos preços e a Reinicialização de energia Perdido nos últimos anos. Assim, insistem que há espaço para melhorar a proposta e enfatizam um equilíbrio razoável, mas também sublinham que não cuidarão de remobilizações ou greves no setor público se considerarem que a sua posição “não se move”.
No entanto, o CCO garante que continuará presente na mesa de negociações “Por Responsabilidade”confiante de que a posição poderá ser tomada nos próximos dias. A UGT e o CSIF mantêm reservas relativamente às propostas do governo, embora o compromisso de acelerar o crescimento em linha com 2025 tenha sido absolutamente significativo.
Do ponto de vista da união, destaca-se também que o desenvolvimento do crescimento específico, sem variáveis relacionadas ao crescimento do PIB ou ao desenvolvimento da arrecadação, pode aumente ligeiramente o efeito final o acordo. Segundo cálculos do CCOO, o slide que se chama slide da tabela salarial poderá fixar a melhoria total em torno de 11,45% no final de 2028.
Após esta reunião, as negociações continuarão Na próxima quarta-feira à tarde. Em seguida, o governo e o sindicato tentarão avançar para indicar o aumento de quatro anos durante os quatro anos do contrato e determinar a melhoria de outras obras que também fazem parte do diálogo aberto.
* Novidade em expansão.
