O início do ano de 2026 marca o fim da atividade acadêmica no departamento de Chocó, depois que a Diretoria do Sindicato dos Professores (UMACH) anunciou que há um movimento permanente.
A decisão foi tomada após a confirmação do não pagamento dos salários correspondentes ao mês de dezembro. 2025 para docentes e funcionários administrativos nomeados na filial, conforme informação divulgada pela Rádio Azul.
De acordo com o relatório do sindicato, esta disposição afecta o departamento oficial de educação do departamento e permanecerá em vigor até ao pagamento do valor devido.
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O sindicato disse que a falta de remuneração afecta professores e funcionários públicos ligados ao sector da educação.
Na cidade de Quibdó, todos os dias eram realizados comícios no Parque Centenário. De acordo com o cronograma divulgado, o evento terá início na terça-feira 13 de janeiro de 2026 de 9h00nas actividades definidas pela UMACH para tornar a situação visível.
A associação explicou que a origem do problema está relacionada com uma série de processos judiciais que afectam as contas do Regime Geral de Contribuições (SGP) destinado ao sector da educação. Esses recursos, segundo o sindicato, são aqueles que costumam ser utilizados para cobrir obrigações salariais e outros compromissos relacionados ao funcionamento do sistema de ensino dentro do departamento.
Segundo a UMACH, não foi recebida atempadamente qualquer informação sobre a existência das referidas medidas legais, que poderiam impedir ações preventivas de proteção do dinheiro destinado ao pagamento do salário no final do ano. Esta falta de comunicação é considerada um dos fatores que afetam o trabalho atual.
Num comunicado oficial assinado pelo presidente do sindicato, Turís Martínez Pérez, e pelo secretário-geral, Yanco Ibargüen Valencia, a associação manifestou dúvidas sobre a decisão da filial de continuar a gerir o departamento de educação. O documento afirma que “A necessidade de poder é mais forte do que a ameaça percebida aos recursos.”, relativamente aos riscos financeiros que foram previamente alertados.
O sindicato também pediu informações detalhadas sobre a destinação dos recursos que ainda estão bloqueados. Nesse sentido, apresentou um pedido oficial ao escritório jurídico do Governo de Chocó para obter informações precisas sobre a sentença que ordenou a prisão, o órgão judicial que a emitiu e os advogados envolvidos no processo.
Da mesma forma, a UMACH solicitou o reporte do valor da dívida que resultou em medidas preventivas, bem como o parecer jurídico relativo a cada obrigação. O objetivo desse pedido, conforme afirma o sindicato, é esclarecer o motivo do bloqueio do pagamento correspondente ao salário de dezembro.
Outro ponto destacado pela organização sindical é a gestão administrativa da secretaria da educação. No seu comunicado, a UMACH manifestou a sua oposição à formação de vários sindicatos na área da educação, que, segundo as suas reclamações, estão ligados ao compromisso político.
Conforme refere o comunicado, estas organizações sindicais deverão ser criadas para facilitar a licença sindical para casos especiais, situação que, segundo a UMACH, irá afectar a dinâmica administrativa do sector da educação e a gestão dos recursos disponíveis.
Embora o pagamento dos seus salários não tenha sido concluído, o sindicato repetiu o seu apelo aos educadores e ao pessoal administrativo para que não compareçam aos seus locais de trabalho. A UMACH anunciou que esta directiva permanecerá em vigor no âmbito da suspensão de funcionamento anunciada para o início do ano letivo.
Além disso, a organização informou que o dia do protesto não será apenas na capital do departamento. Também haverá manifestações nos municípios que não possuem certificado em Chocó, com as instruções da Diretoria do sindicato.
A UMACH disse que a campanha de sensibilização visa chamar a atenção para a situação salarial e de gestão que o sector da educação enfrenta no departamento. De acordo com as informações recebidas, o sindicato informará quaisquer possíveis desenvolvimentos relacionados com o pagamento de salários e os procedimentos com os funcionários do departamento.
