No podcast de Emma Grede, Victoria Beckham explicou os desafios e conquistas da empresa familiar de moda e beleza: “Passou por muitas etapas e agora posso dizer que útil. Não quero voltar para onde estávamos antes.” Foi assim que resumiu, num discurso aberto, os esforços envidados por décadas mudanças pessoais e profissionais, com foco na inovação.
A colaboração com David Beckham e o envolvimento de sua filha Harper Beckham —que passou a se envolver ativamente no fornecimento de soluções para problemas de pele que vivenciava pessoalmente—dá uma nova cara à empresa familiar baseada na tradição e na inovação.
Victoria Beckham conseguiu construir uma marca global superando as dúvidas associadas ao passado com as Spice Girls e superando perdas financeiras de longo prazo. Conforme relatado no podcast de Emma Grede, o segredo é nunca “ouvir barulho”, focar na qualidade do produto e encontrar pessoas inteligentes em seu ambiente para ser um profissional de gestão.
“Aprendi à medida que avançava, assim como David. “Ambos viemos de uma formação sem formação académica tradicional, mas estudamos juntos e estamos sempre à procura de uma boa equipa à nossa volta”, disse, destacando a separação de responsabilidades: “Não estou envolvido na gestão quotidiana dos negócios de futebol do David, e ele não está envolvido na cobrança, apesar disso. nós dois nos aconselhamos quando necessário“.
Sua empresa de moda opera entre LONDRES sim Parisquando se trata de beleza ela está enraizada Nova Iorque. Beckham enfatizou que a diferença entre a liderança dos dois setores depende do aprendizado contínuo e da atenção aos detalhes: a marca de beleza é benéfico desde o primeiro diamas tanto a moda quanto a beleza exigiram anos de experiência e adaptação de processos e materiais.
Destacou especialmente o apoio de dois administradores executivos – um para cada empresa – e o desenvolvimento profissional do modelo de negócio.
“Davi e sou sempre parceiro em tudo“, Victoria Beckham compartilhou durante o podcast de Emma Grede. Ela explicou como o casal se desenvolveu como modelos e parceiros, tanto nos negócios quanto pessoalmente: “Nós nos educamos juntos, nos cercamos de pessoas inteligentes. Apoiamos os sonhos e ambições um do outro e, mesmo quando conversamos, ambos mantemos a independência profissional.”
Sobre questões financeiras e dinâmica interna, ele é claro: “Sempre compartilhamos tudo, inclusive o aspecto econômico.
Da mesma forma, ele enfatizou a importância de manter funções separadas: “Não estou envolvido na gestão diária dos negócios de futebol de David e ele também não está envolvido na cobrança”.
A busca pelo equilíbrio fortaleceu o modelo de empresa familiar. Beckham enfatizou o valor da honestidade em sua equipe e descreveu como a pressão da mídia – especialmente por causa do intenso controle das paradas britânicas e da influência da opinião pública – e as dificuldades compartilhadas fortaleceram a família: “Somos mais fortes em tudo que fazemos juntos”.
Victoria Beckham aceitou a intervenção dos filhos, especialmente Harper Beckhamque, após lidar com problemas de pele na infância e observar de perto a gestão da empresa de sua mãe, passou a participar de reuniões de desenvolvimento de produtos.
“Harper veio até mim com sua própria apresentação em PowerPoint porque queria evitar que outras meninas passassem pelo que ela passou com a pele.“, disse ele no podcast de Emma Grede. O seu primeiro contributo responde à vontade de encontrar soluções pessoais e ao crescente interesse pela actividade empresarial no mundo familiar.
“Estou interessado em que meus filhos descubram suas próprias atividades e necessidades.“, disse a empresária. E acrescentou: “Harper está envolvido em coisas que o inspiram. Ela compartilhou comigo o desejo de evitar que outras jovens tivessem problemas de pele, e isso me deixa orgulhosa.”
Em relação ao futuro da sua empresa, Beckham pretende construir um legado onde o verdadeiro trabalho e criatividade da nova geração seja a força motriz por trás de projetos de significado social e pessoal.
O é o Victoria Beckham e a sua família colocam-se entre profissionais globais, uma verdadeira gestão de equipa e uma aprendizagem contínua, à altura dos desafios apresentados pela influência dos meios de comunicação e pelas habituais mudanças no campo da moda e da beleza.
