Península Ibérica chegou a um acordo com os principais sindicatos para implementar o documento da Organização Voluntária de Emprego (ERE) que afetará 996 funcionários dos mais de 10.000 que a empresa possui, conforme confirmado por EFE recursos da união e aviação. O acordo com os sindicatos da aviação foi oficialmente adotado Sepla (piloto), Sitcpla sim Cavalete (a tripulação de cabine), Candidato independente, Voo UGT sim Voo CCOOe também com os sindicatos fundiários CCOO, UGT e ASETMA, representando 92% dos sindicatos.
Por outro lado, o União USOque também tem representante na empresa, optou por não assinar o contrato, pelo menos por enquanto. Esta organização anunciou que na terça-feira submeterá o acordo para consulta entre os seus membros, sendo que os próximos passos dependerão do resultado das eleições.
O plano considera diferentes formas de saída, dependendo da idade e da área profissional. Para funcionários menos de 60 anos de idadeAs licenças incentivadas serão oferecidas com remuneração de 35 dias por ano de trabalho, limitadas ao máximo de 30 por mês e ao mínimo de um por ano. Para eles, os trabalhadores próximos da reforma podem entrar na reforma antecipada: piloto e o trabalhadores da terra até 62 anos e atendente de banheiro passageiros (TCP) a partir dos 58 anos, que receberão 80% do salário bruto padrão.
No geral, o ERE afetará 106 pilotos, 137 tripulantes de cabine e 753 tripulantes de terra, incluindo técnicos de manutenção e pessoal de serviço. Com este plano, a empresa pretende tornar os seus colaboradores voluntários e oferecer incentivos económicos atrativos a quem decidir aderir.
* Novidade em expansão.
