O emprego de pessoas com deficiência em Espanha melhorou em 2024, atingindo 28,9%, o nível mais elevado desde 2014, de acordo com o estudo ‘Raio X do mercado de trabalho para pessoas com deficiência’, elaborado pela Randstad Research. Apesar desta melhoria, o mercado de trabalho continua a ficar atrás da maior parte deste grupo: 65% das pessoas com deficiência idade ativa permanece inativa, ou seja, fora do mercado de trabalho.
Segundo o relatório, em Espanha em 2024 existirão 3,36 milhões de pessoas com deficiência reconhecida, das quais 1,94 milhões estarão em idade ativa. Desse grupo, 687,5 mil estavam inseridos no mercado de trabalho e 560,4 mil tinham emprego, 1,2 milhão estavam inativos por motivos como invalidez permanente ou aposentadoria.
A Randstad define as pessoas por deficiência intelectual será o grupo com mais dificuldades de acesso ao trabalho. Em 2024, apenas 29,8% estavam ativos no mercado de trabalho, ou seja, trabalhavam ou procuravam trabalho, em comparação com 35,4% de todas as pessoas com deficiência. Além disso, Apenas 23,6% tinham empregoem comparação com uma média de 28,9%, o que reflecte uma menor participação na força de trabalho e maiores barreiras à entrada no emprego.
Uma melhoria em relação a 2014, mas a exclusão ainda é muito elevada
Os progressos da última década indicam uma melhoria sustentada, embora não suficiente para corrigir a lacuna fundamental. Desde 2014, o número de pessoas com deficiência que trabalham aumentou em mais de 166.000, atingindo 560.400 em 2024. De acordo com a Randstad, isto representa crescimento composto de 42%.
A taxa de atividade também manteve uma tendência crescente neste período e fechou em 2024 nos 35,4%, embora os valores obtidos na última década sejam ligeiramente inferiores. Contudo, o relatório deixa claro que o principal problema que temos pela frente não é apenas a melhoria do emprego, mas também a redução do número de pessoas que permanecem directamente fora do mercado de trabalho.
Comunidades autónomas apresentam disparidade de 16,5 pontos
O estudo também se concentra nas diferenças regionais. As taxas de actividade das pessoas com deficiência variam amplamente entre comunidades autónomas, com um Distância de 16,5 pontos entre o mais alto e o mais baixo.
O registo mais elevado foi na Cantábria, com uma taxa de participação de 44,9%, seguida pela Comunidade de Madrid, 41,5%, e La Rioja, 41,2%. Em sentido oposto estão as Ilhas Canárias, com 28,4%, e a Galiza e as Astúrias, ambas com 29,4%. Esta disparidade mostra que o acesso ao trabalho para este grupo não é o mesmo em todo o país.
O desemprego está a diminuir, mas a inatividade é o verdadeiro problema
Juntamente com o aumento do emprego, a Randstad destacou que o desemprego para pessoas com deficiência também diminuiu até 2024. Em vez disso, houve uma diminuição de 9.000 pessoas, levando a taxa de desemprego em 18,5%. Ao longo de toda a década, a queda do desemprego foi de 34%, o equivalente a menos 64,4 mil desempregados.
Apesar desta evolução, é evidente que o principal problema não é apenas o desemprego, mas também a dificuldade de as pessoas com muitas deficiências entrarem no mercado de trabalho. O emprego melhorou e o desemprego caiu até 2024, mas a maioria dos grupos em idade ativa fique à margem nessa melhoria.
