A Universidade da Califórnia está se preparando para uma greve geral na quinta-feira que poderá interromper os serviços em todos os campi, hospitais e centros médicos, já que mais de 40 mil trabalhadores – trabalhadores de transporte de pacientes, assistentes médicos, zeladores, funcionários de refeitórios do campus – estão prestes a sair sem contrato.
A ameaça de greve poderá interromper ou atrasar muitas consultas médicas, embora os hospitais e consultórios médicos permanecerão abertos e limitarão as operações de refeições no campus. Os campi e hospitais da UC estão fazendo planos de contingência e se comunicando com pacientes, estudantes, professores e funcionários sobre possíveis interrupções.
Na tarde de quinta-feira, a Federação Americana de Trabalhadores Estaduais, Municipais e Locais 3299 permaneceu imersa nas negociações contratuais e não chegou a um acordo com a UC. O sindicato está preparado para organizar uma greve que os seus líderes dizem que não terminará até que as suas reivindicações por melhores salários, custos mais baixos de saúde e conversações com a UC sobre como a universidade pode ajudar a aliviar os custos de habitação sejam satisfeitas.
A UC disse que se ofereceu para aumentar os salários, dar benefícios à aprovação do contrato e evitar o aumento dos custos médicos. Quando o sindicato anunciou a greve há quase um mês, um porta-voz da UC disse que a universidade estava “decepcionada” com a decisão “apesar do progresso significativo feito na mesa de negociações”.
O sindicato disse que a greve começará às 8h de quinta-feira em todos os hospitais e centros médicos da UC, incluindo o Ronald Reagan UCLA Medical Center. A ameaça de greve terminará em mais de dois anos de negociações contratuais após uma greve e vários dias.
O que os membros do AFSCME fazem?
Os membros da AFSCME incluem zeladores, zeladores, trabalhadores de serviços de alimentação de lanchonetes, trabalhadores de transportes e trabalhadores qualificados, como pescadores e eletricistas. Nos hospitais da UC, os sindicalistas trabalham em refeitórios, como técnicos de radiologia, médicos assistentes e transportadores de pacientes, entre outras funções.
A UCLA Health e a David Geffen School of Medicine “desenvolveram planos para minimizar a interrupção do campus e das operações clínicas”, e os hospitais e clínicas da UCLA Health “permanecerão abertos e operacionais”, disseram autoridades em comunicado na segunda-feira.
A mensagem não especifica se o cronograma, operação ou imagem será repetido, nem detalha como será realizado o trabalho, inclusive o serviço de manutenção.
Na UC Santa Cruz, o reitor interino do campus, Paul Koch, disse em um comunicado no campus que a greve terá um “impacto significativo” nos serviços de saúde, transporte e alimentação, com os refeitórios operando com “equipe mínima” e o Centro de Saúde Estudantil tendo “consultas e serviços reduzidos”.
Quando o sindicato entrou em greve de dois dias em novembro, muitos refeitórios da UCLA foram fechados, alguns oferecendo apenas serviço de entrega em meio a longas filas, e os estudantes recorreram aos food trucks para fazer as refeições.
reivindicações sindicais
Os sindicatos exigem salários mais elevados, custos mais baixos de cuidados de saúde e o direito de negociar benefícios de habitação. Os líderes dizem que alguns membros estão dormindo em seus carros para chegar ao trabalho, atrasando o aluguel ou o deslocamento porque não podem pagar por uma moradia perto do campus, especialmente em Los Angeles e na Bay Area.
Em uma atualização de segunda-feira sobre as negociações publicada em seu site, a UC disse que estava oferecendo um acordo “mais doce” para dar aos membros um aumento salarial de até 34% ao longo do contrato de três anos. A proposta oferecia um bônus de ratificação de US$ 2.000 e um limite máximo para aumentos de prêmios de HMO que, segundo a UC, poderiam economizar aos membros até US$ 3.000 por ano em despesas médicas.
“Sabemos que os trabalhadores procuram confiança, estabilidade e apoio económico que importa, e a UC continua empenhada em implementar acordos que coloquem mais dinheiro nos bolsos dos trabalhadores e forneçam apoio a longo prazo para abordar a acessibilidade”, escreveu Missy Matella, vice-presidente da UC para relações laborais e laborais, num comunicado.
O sindicato diz que a UC está deturpando quem receberá o aumento e por quanto, dizendo que o exemplo não representa os membros que ganham US$ 62.000. Ele diz que o aumento dos custos com saúde está prejudicando todos os salários. Ela também diz que a UC não respondeu ao seu pedido para abrir uma discussão sobre como ajudar os membros com necessidades de habitação.
“O aumento salarial não se aplicará a um terço dos membros”, disse o porta-voz do AFSCME 3299, Todd Stenhouse. Stenhouse disse que a proposta da UC faria com que os membros “desaparecessem”.
“Em termos de salários reais, são 10% menos do que eram há 10 anos. Portanto, temos pessoas que já vivem no fio da navalha”, disse Stenhouse, citando o custo de vida e os cuidados de saúde noutras áreas.
A ameaça surge depois que o sindicato apresentou duas reclamações trabalhistas à Secretaria de Relações Trabalhistas.
Um deles acusa a UC de se recusar a negociar seu pedido de moradia, dizendo que os funcionários “não deveriam ficar sentados em seus carros”, enquanto a UC oferece “empréstimos a juros baixos e contracheques para executivos e professores mais ricos”.
A segunda acusa a UC de impor “mudanças unilaterais aos termos e condições de emprego”, incluindo ações em julho que aumentaram automaticamente os trabalhadores para 25 dólares por hora ou ofereceram um aumento salarial de 5% – o que for maior – depois de a universidade ter emitido a sua “última, melhor e última oferta”.
O sindicato disse que as demissões foram feitas “de forma dispersa”, com centenas de pessoas perdendo aumentos ou meses de espera, e a UC disse que impôs novas taxas de saúde sem negociação.
O conselho de funcionários não decidiu se a UC fez algo errado.
‘Caminhar… é um sacrifício’
Os sindicalistas disseram que a greve era o último recurso.
“Eu mereço estabilidade a longo prazo. Não táticas e estratégias de curto prazo”, disse Rosalba Montoya, assistente médica da UCLA, num comunicado recente publicado nas redes sociais. “Fazer uma greve aberta é um sacrifício, mas que no final valerá a pena.”
Em uma recente reunião do Conselho de Regentes da UCLA, um membro do AFSCME disse ao conselho: “Vocês continuam nos entregando peças. Não tenho casa própria. Estou com mais problemas do que as ruas, mas vocês estão nos dizendo que não há dinheiro, não há soluções, não há esforço real para resolver a crise imobiliária ou fornecer um salário digno.
O sindicato também recebeu mensagens de apoio de vários governantes eleitos.
O senador norte-americano Adam Schiff, num vídeo este mês na conta X do AFSCME 3299, instou a UC a “negociar de boa fé”.
Em outro vídeo nas redes sociais dirigido aos sindicalistas, a deputada Cecilia Aguiar-Curry disse esperar que a UC chegasse a um acordo que “honre o trabalho que você faz e os pacientes que atende todos os dias”.
