Madrid, 10 de junho (EFE).- O aumento salarial médio acordado no acordo coletivo com impacto económico foi de 3% até maio, seiscentos mil a mais que os dados de abril (2,94%), mas ainda abaixo da inflação, que se manteve em 3,2% em maio.
De acordo com estatísticas actualizadas pelo Ministério do Trabalho na quarta-feira, o crescimento salarial ainda está abaixo da inflação, que se situou em 3,2% em termos anuais em Maio, uma vez que os custos mais elevados de transporte e lazer foram compensados por roupas e sapatos mais baratos.
A inflação para todo o ano de 2025 também é baixa, começando em 3,03% e terminando em 3,53% em dezembro, embora tenha aumentado ao longo do ano, tendo começado em 2,87%.
Em geral, os aumentos tendem a ser mais modestos nos primeiros meses do ano, com menos acordos negociados, e aumentam à medida que o ano avança e os acordos são fechados.
Na ausência de um novo acordo nacional sobre o contrato, o aumento salarial proposto no acordo anterior, o V Acordo de Emprego e Negociação Coletiva (AENC), assinado por empregadores e sindicatos para o triénio 2023-2025, atingiu 3%.
Segundo os dados de maio, o aumento salarial caiu para 2,25% no caso dos acordos coletivos, manteve-se em 2,58% nos acordos de empresa e atingiu a média de 3,04% nos acordos setoriais.
Por sectores, o maior aumento foi registado nos serviços, com 3,06%, enquanto na construção foi de 3%.
Abaixo da média, a indústria, 2,82%, e o setor agropecuário, cresceram 2,74%.
Dos 2.475 contratos com impacto económico em maio de 2026, 749 têm cláusulas salariais, que permitem a revisão anual dos salários com base no índice de preços no consumidor (IPC) para proteger o poder de compra.
Desta forma, dos quase 7,9 milhões de trabalhadores abrangidos pelo acordo, mais de 3,1 milhões têm este sistema de recuperação salarial e um terço deles, com efeitos retroativos. EFE
