O governo federal está processando a 99 Ranch Market, alegando que a maior rede de supermercados da Ásia discriminou trabalhadores não chineses.
A Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego afirmou num processo apresentado na terça-feira que a cadeia sediada em Buena Park pagava trabalhadores não chineses, não os promovia e trabalhava menos horas do que os seus homólogos chineses por causa da raça.
Os gestores não chineses foram despedidos pouco depois de serem contratados e substituídos por gestores chineses, de acordo com a queixa apresentada no tribunal federal de Los Angeles.
Além disso, o processo alega que funcionários não chineses se sentiram obrigados a demitir-se devido à discriminação que enfrentaram no 99 Ranch, que tem 66 locais em 11 estados.
“Não justifica a discriminação com base nos antecedentes ou na percepção do consumidor de que os trabalhadores de determinados grupos são mais produtivos”, disse Christine Park-Gonzalez, diretora do Distrito LA EEOC.
A ação foi movida contra a Tawa Supermarket Inc., controladora da 99 Ranch.
Um representante de Tawa não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Em Maio, a EEOC abriu um processo de discriminação contra o New York Times, alegando discriminação contra um funcionário branco, o que o Times considerou político.
A EEOC também processou a construtora Advanced Technology Group Inc., alegando preconceito contra os trabalhadores americanos. A empresa contestou a reclamação.
O Supermercado Tawa foi fundado pelo imigrante taiwanês Roger Chen em 1984. O primeiro local foi inaugurado em Westminster, vendendo alimentos importados de Taiwan. A loja atendia à população chinesa do sul da Califórnia.
O nome 99 Ranch Market vem do número da sorte 99, que é um homófono da palavra “permanência” em chinês.
A empresa continua sendo propriedade familiar, com a filha de Roger, Alice Chen, assumindo como presidente-executiva em 2018 e o filho de Roger, Jonson Chen, como presidente.
