Os moradores de Newport Beach estão processando a Hyundai Motors e muitas empresas de táxi, acusando-as de retaliação depois de dizerem que enganaram seus clientes e os discriminaram.
Diana Cooper, que ingressou na Supernal em 2020 como a sexta funcionária da empresa, disse que foi assediada, assediada, assediada e reclamada. 17
Uma das muitas jovens empresas que concorrem para realizar a demonstração elétrica na Califórnia, a Supernal é apoiada pela Hyundai e pela Hyundai Motor. A empresa sediada em Irvine desenvolve táxis e táxis movidos a bateria.
Pouco depois da inauguração, Supernal liberou Cooper por sua capacidade de fortalecer as políticas de companhias aéreas emergentes.
Cooper serviu a comunidade com respeito pela cooperação quando deu o alarme sobre doadores fraudulentos, afirma o processo. Em 2023, a parceria Cooper compartilhou a preocupação de que Supernal anunciasse um cronograma inatingível para a tecnologia.
O caso também disse que reclamou de uma “cultura sensata e sensata” na empresa, onde foi feito um comentário ofensivo sobre a contratação de “US$ 5.000 para um representante de atendimento ao cliente”.
A retaliação contra Cooper foi “rápida e sistemática”, escreveu seu advogado. O Cooper foi liberado em reunião com executivos da Hyundai e impedido de visitar a sede da Hyundai na Coreia do Sul.
E em 2023, funcionárias e mulheres idosas e idosas foram demitidas das reuniões de negociação de bairro, de acordo com a denúncia. Quando Cooper levantou preocupações sobre sua declaração, o responsável pelo financiamento de motocicletas disse que “não se importa com diversidade, igualdade e acesso”.
Cooper enfrentou outro assédio de colegas de trabalho, incluindo comentários sobre seu corpo, diz a denúncia, e um incidente em que um colega de trabalho supostamente fez um vídeo de sexo.
Durante seu tempo na Soupleal, disse Cooper, ela estava fora de controle em comparação com seus colegas homens e foi persuadida a se mudar de Washington, DC, para Newport Beach com a promessa de uma promoção.
Depois que o papel de liderança de Cooper foi removido em abril de 2025, ele relatou má conduta e comportamento inadequado em Soupy diretamente ao presidente do executivo de motocicletas.
A Hyundai abriu uma investigação sobre a alegação de Cooper de que não oferecia proteção contra retaliação, de acordo com o processo.
Houve uma investigação judicial 3 meses depois na administração, que levou à demissão do chefe de gabinete do Executivo e do chefe de tecnologia superna.
A Hyundai Motor disse que um pedido de comentário pode ser encaminhado para alta velocidade. Um porta-voz da Soupy disse que a empresa não comentou o assunto.
Cooper continua de licença após sofrer grave sofrimento emocional devido às ações de Soupy, diz o processo.
