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IATSE ataca ‘CoComelon: The Melon Patch’

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A Aliança Internacional de Funcionários de Palcos Teatrais está em greve contra “CoComelon: The Melon Patch” para protestar contra salários e condições de trabalho.

O sindicato que representa os trabalhadores na transmissão ao vivo do YouTube disse que os trabalhadores estavam sobrecarregados e a produção tinha falta de pessoal.

A tripulação, que inclui 22 funcionários, assinou recentemente um estatuto buscando a Aliança Internacional de Funcionários de Palcos Teatrais, ou IATSE, para representá-los na negociação coletiva. O gerente de produção recusou-se a negociar, segundo os trabalhadores.

“Os funcionários deste projeto experimentaram em primeira mão como podem ser as condições de trabalho na produção não sindicalizada e organizaram-se para salários justos e benefícios industriais depois de iniciarem a segunda temporada”, disse a IATSE em comunicado ao The Times.

A greve começou na quarta-feira, no meio de uma série de tiroteios. A equipe está atualmente fora do estúdio Stage This em Sun Valley.

Moonbug Entertainment, empresa por trás da franquia “CoComelon”, não quis comentar o assunto.

“The Melon Patch” foi lançado pela primeira vez em 2025 e é um spinoff do “CoComelon” original no YouTube. Nos últimos anos, CoComelon, conhecido por seu estilo colorido de animação 3D, tornou-se um produto básico em famílias com crianças pequenas. A franquia gerou vários spinoffs, incluindo “CoComelon Lane” da Netflix. A Universal Pictures deve lançar um longa-metragem no início de 2027.

Várias produções anteriores de “CoComelon” foram fundidas e cobertas pelo acordo IATSE, incluindo a série Netflix.

Chris Roberts atuou como diretor de arte na primeira temporada, mas disse que inicialmente recebeu uma oferta mais baixa para a segunda temporada. Embora o projeto não seja sindicalizado, ele disse que é ridículo ter que fazer piquete em uma empresa que atende crianças, porque não tem como sustentar a família.

“É um pouco desanimador receber menos do que recebíamos na primeira temporada e depois ter menos funcionários, mais carga de trabalho e não poder sustentar meus filhos”, disse Roberts, que é membro do IATSE desde 2016.

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