O mercado de trabalho dos EUA continua a mostrar uma força surpreendente – boas notícias para o Presidente Donald Trump, que sofreu nas sondagens devido ao aumento dos preços do petróleo na sequência dos ataques dos EUA e de Israel ao Irão.
Os empregadores criaram 172 mil empregos em maio – o dobro do previsto – e a taxa de desemprego permaneceu em um nível baixo de 4,3%, informou o Departamento do Trabalho na sexta-feira.
O crescimento do emprego no mês passado desacelerou ligeiramente em relação aos 179 mil atualizados em abril.
As contratações recuperaram este ano até 2025, mostrando resiliência face à incerteza económica e aos elevados preços da energia desde o início do conflito no Irão, no final de Fevereiro.
Os benefícios do trabalho são generosos. O governo local ajudou 55 mil trabalhadores, 48 mil restaurantes e bares, 35 mil empresas de saúde.
Num outro sinal de força do mercado de trabalho, as atualizações do Departamento do Trabalho criaram um total combinado de 93.000 empregos em março e abril. O crescimento do emprego foi de 188.000 por mês de março a maio, marcando os melhores três meses de contratações desde o início de 2024.
“A queda nas contratações acabou. As empresas americanas estão contratando novamente”, disse Heather Long, economista-chefe da Navy Federal Credit Union. O mercado de trabalho estabilizou e mostra os primeiros sinais de uma recuperação real.”
A cinco meses das eleições intercalares nos EUA, os americanos estão cada vez mais frustrados com o aumento dos custos e não é claro se os fortes números do emprego este ano irão mudar a sua perspectiva sobre a economia.
A inflação da semana passada mostrou que além da gasolina, os preços dos produtos alimentares, do vestuário e da electricidade também estão a subir, o que significa que o custo de vida pode ser mais forte.
As sondagens mostram que o índice de aprovação de Trump na economia está a cair drasticamente depois de ele ter sido eleito em grande parte com a promessa de aliviar a inflação.
E apesar do aumento nas contratações, os salários são baixos. Os salários por hora aumentaram 0,3% em abril e 3,4% em maio de 2025.
Muitos jovens ainda lutam para fazer uma pausa no trabalho e os trabalhadores despedidos lutam para encontrar outro emprego. Quase 28% dos desempregados em abril estavam sem trabalho há mais de seis meses, a maior percentagem desde dezembro de 2021.
No entanto, o mercado de trabalho está claramente a melhorar. No ano passado, os empregadores criaram apenas 9.700 empregos por mês, o menor número fora de uma recessão desde 2002. As contratações aumentaram novamente, com cerca de 114.000 novos empregos por mês até agora este ano.
O relatório de sexta-feira foi “realmente surpreendente, especialmente tendo em conta a desestabilização do conflito no Irão, que naturalmente levou a preços mais elevados da energia e pode ter abrandado a actividade económica até certo ponto”, disse Ryan Nunn, director de investigação do Laboratório Orçamental da Universidade de Yale.
A economia, disse Nunn, foi impulsionada pelo aumento do investimento em inteligência artificial. As taxas mais baixas também ajudaram, uma vez que o Presidente Donald Trump reduziu efectivamente o enorme imposto de importação que impôs no ano passado – e o Supremo Tribunal reduziu em Fevereiro o maior imposto, preparando o terreno para as empresas receberem de volta o dinheiro que pagaram.
Uma grande restituição de impostos – resultado dos cortes fiscais de Trump até 2025 – impulsionou a economia, atenuando o impacto dos preços mais elevados da energia. Mas a maior parte dos reembolsos veio do próprio bolso e os preços da gasolina permaneceram acima dos 4 dólares por galão desde março.
Os mercados de ações dos EUA recuaram após a divulgação dos dados de emprego de sexta-feira. As contratações saudáveis levantaram a possibilidade de um próximo aumento das taxas por parte do Fed, uma reversão acentuada em relação ao início do ano, quando as autoridades do banco central ainda consideravam dois cortes nas taxas para 2026.
Wall Street espera agora uma subida das taxas em Dezembro, o que contrasta fortemente com as repetidas exigências de cortes de Trump. O aumento do Fed poderá levar, ao longo do tempo, ao custo dos empréstimos para hipotecas, empréstimos para aquisição de automóveis e empréstimos comerciais.
“Taxas mais altas estão chegando, especialmente quando a inflação está acima da meta e claramente indo na direção errada”, disse Dario Perkins, economista da TS Lombard. “A única questão é quando.”
O Uncle Giuseppe’s Market, que opera 12 supermercados em Nova York e Nova Jersey, está contratando atualmente. O presidente Mike Nelson anunciou no outono passado que pretende contratar 1.000 trabalhadores no próximo ano, elevando a folha de pagamento da empresa para mais de 3.500.
Nelson disse que seu problema é encontrar trabalhadores qualificados.
“Procuramos açougueiros que possam cortar carne na loja e interagir com nossos clientes, dar-lhes ideias culinárias e conversar com eles sobre o que torna o produto único”, disse ele. “Você não vê isso em lugar nenhum hoje em dia.”
Como outros supermercados, o Uncle Giuseppe’s se beneficiou com o corte dos americanos no jantar devido à inflação. A empresa vende itens especiais para atrair compradores preocupados com o preço, como frango ao parmesão por US$ 39,99 e uma refeição de macarrão para uma família de quatro pessoas que inclui pão e salada.
Michael Wieder, cofundador da empresa Lalo, também está contratando alguns novos funcionários.
Wieder está otimista porque espera um reembolso de US$ 2 milhões depois que um tribunal rejeitou as políticas comerciais do presidente Trump. Ele planeja usar esse dinheiro para recrutamento, mas recebeu menos de US$ 50 mil até agora.
Ele tem cerca de 20 funcionários que trabalham em vendas, operações, atendimento ao cliente e outras áreas de seu negócio em Nova York. Ele disse que estava procurando candidatos que adotassem a inteligência artificial. Lalo já usou ferramentas de IA em áreas como marketing e planeja lançar uma ferramenta de IA na segunda-feira que ajude os pais a treinar seus filhos.
“Estamos avaliando o tipo de pessoas que contratamos neste mundo em rápida mudança”, disse ele.
Wiseman e D’Innocenzio escreveram para a Associated Press.
