Por que a Meta está demitindo 10% de sua força de trabalho

A Meta, controladora do Facebook e do Instagram, planeja cortar 8.000 empregos, ou cerca de 10% de sua força de trabalho, em maio, ao mesmo tempo em que planeja cortar custos para se preparar melhor para a inteligência artificial.

Meta informou aos funcionários sobre as demissões em um memorando na quinta-feira que dizia que a empresa também fecharia 6.000 vagas em aberto. Bloomberg relatou anteriormente sobre o memorando.

A Meta está entre as empresas de tecnologia que cortaram milhares de empregos a partir de 2022, após contratações durante a pandemia de COVID-19. Da inovação aos investimentos em IA, os executivos de tecnologia citaram vários motivos para as demissões.

Amazon, Snap, Block e outras empresas de tecnologia continuaram a reduzir a sua força de trabalho este ano, inundando o competitivo mercado de trabalho com mais talentos. De janeiro a março, as empresas de tecnologia anunciaram 52.050 demissões, um aumento de 40% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo a empresa Challenger, Gray & Christmas.

Aqui está o que você precisa saber sobre a versão final esperada do Meta:

Como funciona o Meta Finance?

A Meta expandiu o seu negócio de publicidade digital e espera-se que ultrapasse os seus concorrentes este ano, tornando-se o principal player mundial em publicidade digital. A Emarketer estima que a receita global da empresa atingirá US$ 243,46 bilhões até 2026, superando a estimativa inicial do Google de US$ 239,54 bilhões.

A empresa está investindo pesadamente em inteligência artificial e em novos dispositivos, como óculos inteligentes. Em 2025, a receita anual da Meta será de cerca de US$ 60 bilhões, uma redução de 3% em relação a 2024.

A Meta está se saindo melhor do que muitas outras no setor, mas ainda reduz o número de funcionários em muitos tipos de trabalho. Seu concorrente Snap relatou um prejuízo líquido de US$ 460 milhões no ano passado e está demitindo 16% de sua força de trabalho. A Snap está cortando 247 empregos em sua sede em Santa Monica e 73 em seu escritório em Palo Alto, de acordo com um documento apresentado na semana passada ao Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia.

Por que Meta corta mais trabalho?

Meta disse aos funcionários que as demissões fazem parte dos esforços da empresa para se tornar mais eficiente e recuperar os investimentos.

“Esta não é uma transação fácil e significa dispensar pessoas que fizeram contribuições significativas para a Meta durante seu tempo aqui”, disse Janelle Gale, diretora de operações da Meta, em um memorando aos funcionários.

Relatos sobre as demissões iminentes vazaram, levando a Meta a informar os funcionários sobre os cortes esta semana.

“Sei que esta é uma notícia indesejável e confirmá-la coloca todos numa situação desconfortável, mas sentimos que este é o melhor curso de ação, dadas as circunstâncias”, afirmou o memorando.

A Reuters informou em março que as demissões poderiam afetar 20% ou mais da empresa, enquanto a Meta tenta recuperar os custos de seu investimento em IA. As empresas também estão incentivando os funcionários a serem mais eficientes usando ferramentas de IA para realizar tarefas como código.

O CEO e cofundador da Meta, Mark Zuckerberg, está construindo um clone de IA de si mesmo. E Zuckerberg disse em 2025 que achava que a IA seria capaz de escrever código como um engenheiro de base ampla.

A construção continua no Beaver Dam Commerce Park com um novo data center Meta agendado para 31 de março de 2026 em Beaver Dam, Wisconsin.

(Joe Timmerman/Wisconsin Assistir via Getty Images)

Mas a empresa também enfrenta outros desafios que poderão aumentar os custos, dizem os analistas. Isso inclui ações judiciais que acusam a empresa de prejudicar a saúde mental dos jovens e diversas regulamentações que podem limitar o uso das redes sociais.

Em março, a empresa perdeu ações judiciais de proteção infantil na Califórnia e no Novo México. Em um caso, um juiz de Los Angeles concluiu que Meta e YouTube foram negligentes no desenvolvimento de um recurso viciante que prejudicou a saúde de uma mulher da Califórnia. Meta planeja recorrer, acrescentando custos legais.

As famílias das vítimas falaram com repórteres em 25 de março, depois de ouvirem o veredicto fora do Tribunal Superior do Condado de Los Angeles em uma das ações judiciais conjuntas, alegando que o Meta e o YouTube foram projetados para atrair usuários jovens e causar vários efeitos à saúde.

(Kayla Bartkowski/Los Angeles Times)

Enquanto isso, espera-se que os adultos americanos passem menos tempo no Facebook no próximo ano. No Instagram, espera-se um ligeiro crescimento, segundo o eMarketer.

“A Meta está realmente numa encruzilhada, embora seus negócios estejam indo bem”, disse Minda Smiley, analista sênior da eMarketer com foco em mídias sociais.

As ações da Meta permaneceram praticamente inalteradas este ano e foram negociadas pela última vez em torno de US$ 660 na quinta-feira. O Nasdaq Composite Index, de alta tecnologia, subiu cerca de 5% no mesmo período.

A Meta cortou milhares de empregos no passado?

Sim, a Meta demitiu milhares de funcionários diversas vezes no passado, mas citou diferentes razões para os cortes.

Em 2022 e 2023, a empresa cortou mais de 20 mil funções durante os “anos de sucesso”. Várias empresas de tecnologia recuaram após contratar durante a pandemia.

No ano passado, a Meta cortou 3.600 empregos, afirmando que os cortes foram baseados no desempenho, embora alguns funcionários tenham pressionado por essa característica.

Então, em janeiro, a empresa disse que estava demitindo mais de 1.000 funcionários e fechando vários estúdios de conteúdo, uma vez que se concentrava mais no desenvolvimento de óculos inteligentes. O corte chegou à divisão Reality Labs da Meta, onde os funcionários trabalham no metaverso, plataforma digital onde as pessoas colaboram, trabalham e aprendem.

A Meta demitiu engenheiros, recrutadores, gerentes de produto e outros funcionários de seu escritório na Califórnia, segundo registros de uma agência estadual.

Em dezembro, a Meta tinha quase 79 mil funcionários.