No dia 26 de maio, Congresso na Cidade do México todos concordaram Lei do Sistema de Cuidadosmarcou um momento importante ao se tornar o segundo grupo no país a ter legislação específica nesta área, depois de Jalisco.
Representa um passo importante no reconhecimento institucional do trabalho de cuidado e na necessidade de políticas públicas que cuidem de quem o realiza.
ele Instituto Mexicano de Competição (IMCO) analisou o conteúdo da nova norma, bem como as possíveis consequências e desafios da sua implementação. Um dos destaques foi o impacto do fortalecimento do sistema nacional na redistribuição de assuntos domésticoscomo tradicionalmente pensado pelas mulheres.
No Cidade do MéxicoO trabalho de cuidados é desproporcionalmente reduzido: as mulheres dedicam 34 horas por semana a estas atividades, enquanto os homens apenas 16.
Se a implementação desta lei conseguir expandir a cobertura destes serviços, mais de três milhões de pessoas que actualmente realizam trabalho não remunerado poderão ter mais tempo para ingressar na educação ou no mercado de trabalho. mercado de trabalho.
Esta norma introduz alterações palavras ao estabelecer novos direitos. Cerca de três milhões 18 mil pessoas na capital precisam de algum tipo de atendimento, enquanto 3 milhões 80 mil prestam, a maioria delas não recebe salário.
Aqui estão os requisitos básicos:
- O direito ao cuidado em três áreas: cuidado, cuidado e autocuidado.
- Para quem recebe apoio: crianças, adultos, pessoas com deficiência e moradores de rua.
- Para cuidadores, principalmente mulheres que fazem esse trabalho sem remuneração.
- Princípios de liberdade e universalidade na prestação de serviços de cuidados.
Desenho institucional
A nova lei significa também mudanças no sistema de gestão da administração pública local, através da criação de ferramentas e métodos de gestão mais eficientes.
Aqui estão os requisitos básicos:
- CDMX Care System, responsável pelo planejamento e desenvolvimento de infraestrutura para atendimento.
- Conselho de Administração, presidido pelo Chefe do Governo ou pelo Secretário de Estado responsável pela previdência, e inclui mais de 20 agências, o gabinete do prefeito e um Conselho Consultivo.
- Secretária Executiva, responsável pela operacionalização e acompanhamento dos contratos.
- Um Conselho de Conselheiros de Bem-Estar, incluindo representantes da sociedade civil, trabalhará em conjunto para implementar isto.
Aceitação e desafios em termos de trabalho
A confirmação do registo de cuidadores requer um censo detalhado, o que exige dispêndio adicional de tempo e recursos. Além disso, os acordos público-privados sobre horários, autorizações e licenças são difíceis de implementar, a menos que sejam baseados em boas intenções, razão pela qual são necessários incentivos ou sistemas obrigatórios.
Aqui estão os requisitos básicos:
- Criação de um registro de provedores, pagos e não pagos.
- Um aplicativo de sistema de autenticação gratuito para profissionais da área.
- Incentivar o sector privado a tomar medidas adequadas às responsabilidades de cuidados, tais como trabalho remoto ou licença especial.
Sistema de alocação e controle orçamentário
Na capital existem 153 mil assalariados, 82% dos quais trabalham meio período e ganham em média 7.339 pesos por mês.
Aqui estão os requisitos básicos:
- O orçamento de cuidados deve ser antecipado e ter um anexo separado.
- Um programa de atendimento personalizado planejado com objetivos e estratégias claras.
- Criação de um sistema de informação pública e de um registo único de serviços.
